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员工在公司工作9年由于有事请假超过公司请假时间，被公司解聘，
广东－东莞 01-14 09:04 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(5) 员工在公司工作9年由于有事请假超过公司请假时间，被公司解聘，请问该员工还能得到赔偿吗？
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- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
- 67470积分
回复时间： 2014-01-14 09:14
有权要求赔偿。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-01-14 09:41
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-14 09:45
超过多久，可以要求补偿。
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间： 2014-01-14 10:56
属于非法解雇，要赔偿18个月工资。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2014-01-14 16:01
比较难，具体要看公司的规章制度，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
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