发布者:小飞侠123abc 2014-01-15 状态:已过期 回复 (9)
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因员工销售业绩不好为由,公司辞退员工,公司是否要付出相应的赔偿?
因员工销售业绩不好为由,公司要求辞退员工:员工在私企工作近年,签过劳动合同,期间因回家结婚等事宜问公司提出过辞职,但领导因员工电话销售能力以及面谈业绩能力较佳为由,把员工的辞职信当面撕毁,绝签辞职信,员工只能以请假为由,休息了半个月。半个月回来公司,员工三个月试用期已结束,领导催其转正,成为了正式员工。转正不到半个月,公司领导主观感觉员工没之前努力(主要是公司整体运营效果不佳),故以员工业绩不佳为由,要求辞退员工,还在公司不给员工好脸色看,也没给员工上保险。员工迫于脸面,自行主动请辞。这种情况,公司是否要给员工经济赔偿?
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员工在公司上班,公司以该员工不好管理为由,口头通知被辞退,有签劳动合同,请问该得到公司的哪些赔偿?
员工是一名保安,在公司上班只有四个月的时间,已与公司签订劳动合同,在上班过程中无记过和任何的处份,因公司调整,对保安进行大规模的更换,今天上班,突然被经理通知被辞退,该员工应该得到哪些的赔偿要求?
发布者:随意的世界 2012-06-20 状态:已过期 回复 (1)
被私营企业老板以身体不好为由辞退,是否要赔偿?
我是一个私营企业的会计,曾经得过癫痫,在上班处发个一次病,但目前已经有1年的时间没发病了,老板现在以我身体不好为由,要辞退我,请问我可以要求经济赔偿吗 我在这家企业已经做了2年零8个月的时间了
发布者:pinghuang 2013-06-17 状态:已过期 回复 (1)
关于试用期未签合同的还没转正,公司非理由辞退员工是否有赔偿?
本人于2013年4月27日进该公司,口头约定试用期1-3个月,一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了,此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上,董事长突然宣布取消我们部门辞退员工,当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公司也没有发放过工资单,只有同事能证明在公司呆过。请问我要仲裁应该提供哪些证据才行?
发布者:yuanchenxiari 2013-07-04 状态:已过期 回复 (1)
试用期怀孕,公司是否有权以怀孕为由辞退员工
您好!我与公司签订三年期的劳动合同,试用期为六个月,在试用期怀孕,公司直接领导以怀孕为由劝退,(公司直接领导有人事任免权),请问公司是否能以试用期不合格解除与我的劳动合同,如果公司辞退的话,是否有补偿?补偿如何计算?谢谢!
发布者:申筱筱 2013-07-16 状态:已解决 回复 (9)
公司效益不好辞退转正员工是否有补偿
我在厂里工作一年半了吧,而且交3金。现在厂里效益不好要辞退很多人,被辞退的人有哪些补偿呢?
发布者:120538771 2013-07-17 状态:已过期 回复 (6)
公司业绩不好试用期内员工被辞退
公司业绩不好试用期内员工被辞退,这样可以要求赔偿吗 发了个员工辞职申请单给我,上面写的内容:试用不合格。然后主管找我谈话,说我适用期内表现不好,性格内向,但我觉得我该沟通的都有沟通,又没造成什么的大损失,这样就把我给解决了。
发布者:刘冬兰 2013-08-21 状态:已过期 回复 (4)
公司放长假员工是否可以拒绝并获得相应赔偿
我公司生产经营遇到困难准备给一部分员工放假,员工是否可以不接受?是否可以申请公司解除劳动合同获得相应补偿?
期待您的回答,谢谢!!!
发布者:colin11840659 2013-10-14 状态:已解决 回复 (2)
我们是还没转正的员工,给公司辞退,是否可以得到赔偿?
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发布者:byc8662 2013-10-22 状态:已过期 回复 (6)
员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿?
员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿? 员工已经提前半年提出书面申请,要给予赔偿吗?可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗?
发布者:xmhezheng 2013-10-24 状态:已过期 回复 (6)
你好,我想咨询1个问题,如果员工销售业绩不好,公司可以开除员工吗?我们签劳动合同里也没有这1条规定
你好,我想咨询1个问题,如果员工销售业绩不好,公司可以开除员工吗?我们签劳动合同里也没有这1条规定,请问公司这样做合法吗?员工开了能得到赔偿吗?
发布者:短信用户 2013-12-21 状态:已过期 回复 (3)