发布者:tiger_xh 2014-01-17 状态:已过期 回复 (1)
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公司因检查消防放假,算工资吗
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面对公司无理由拖欠工资十几天,法定节假日不放假,不签合同,不交保险,我该如何处理?面试的时候这些方面
我所在的单位是一个个体商户,因为生意扩大规模,新增了两个店面,总店管理不过来,就新加了办公室,而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在,我已经工作五个多月了,店面还有两天也开业了,我们的问题也来了。从第一个月,老板就以资金周围不灵为理由,拖欠办公室全体员工的工资,前两个月是拖欠几天,第三个月开始,没有任何理由的拖欠十几天,公司制度上写着5号开工资,今天18号了,老板仍不提开工资的事,也不给员工解释,关系好的就直接找老板拿钱,我们就没人管。明天...
发布者:xiubao154me 2013-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:xiubao154me 2013-09-18 状态:已过期 回复 (1)
我们公司是浪莎,上市公司,但是国家法定节假日从来不放假,也没有加倍工资
我们公司是浪莎,上市公司,但是国家法定节假日从来不放假,也没有加倍工资。怎么投诉它呢?
发布者:微信用户 2013-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是刚注册的一家公司当地派出所来检查说我们消防不合格要罚款,请问他们第一次来检查我们什么都不懂
你好,我是刚注册的一家公司当地派出所来检查说我们消防不合格要罚款,请问他们第一次来检查我们什么都不懂,我们要交罚款吗?
发布者:784560409 2013-09-25 状态:已过期 回复 (4)
公司十一只给我们放假1号跟2号两天,而且9月29号还要我们加班,这算不算违法?未提及工资补偿之类的,
公司十一只给我们放假1号跟2号两天,而且9月29号还要我们加班,这算不算违法?未提及工资补偿之类的,公司是在淘宝开店的。
发布者:rick0901 2013-09-28 状态:已过期 回复 (3)
十一七天假 公司不给放假,也从来不提工资翻倍的事
洛阳市涧西区,南昌路,水月君尚洗浴酒店。十一七天假从来没说放假,也不提工资翻倍的事情。我想问一下劳动局像这样的事情怎么办?员工怎么办?
发布者:海阔天空不在马 2013-10-19 状态:已过期 回复 (1)
公司强迫放假5天要扣工资或奖金合法吗
公司不管你同意或不同意,强迫安排放假5天,要扣工资或奖金合法吗,合同是每星期工作40个小时,公司是不是已经违约。要是合法该怎么扣,要是不合法的话我们怎么维权啊
发布者:jia2911jia 2013-10-31 状态:已过期 回复 (3)
公司强制放假但无工资无保险
我在肥乡某企业签订5年劳动合同,但是公司通知放假但是无工资和保险,现在已经3个月了,劳动监察部门让等通知,到现在没做回复,而且当时说如果我因此辞职不会得到赔偿,只能帮我商量这两个月的生活费问题,但是劳动法上规定是有工资与赔偿金,请问我可以申请维权的个人利益有哪些?
发布者:leisong30 2013-11-03 状态:已过期 回复 (2)
能在公司放假前要回工资吗
能在公司放假前要回工资吗
发布者:短信用户 2014-01-16 状态:已过期 回复 (4)
公司放假不发放工资是否合理
公司工资计算方式是只算工作日的工资,周六、日没有工资。法定节假日也没有工资,只发放过节费。过年加上国家规定的放假日一共要放16天。这期间也是没有工资的。这样合理吗
发布者:abcd.. 2014-01-16 状态:已过期 回复 (5)