发布者:ccy0809 2014-01-18 状态:已解决 回复 (5)
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要求支付三年的社保和一年的提成以及补偿金,可以仲裁的吗?
本人于2010年3月份开始在某公司做外贸业务,10年与11年并未签订劳动合同,12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买社保。13年1月因为怀孕我提出离职,与公司协商不成,公司连夜把我工作用的电脑,笔记及其它用品搬走。这之后我多次找过公司,公司以货没有发走为由,不给结清一年的提成和月工资。合同13年3月到期之后,公司还是以同样的理由推脱不结。直到5月下旬,我再去公司交出私人聊天帐号后,公司清算了提成但是并未结给我,说是私人聊天帐号拖了多久才给公司,提成就要拖多久给我(有电话录音)。6月中旬,家人与公司协商,公司要求家人写承诺书后才支付月工资及公司补助。孩子现在在哺乳期,我准备申请劳动仲裁,但不知道下面这些是否可以要求公司支付?
三年的社保钱,是否可以要求公司支付?大概金额怎么算?
工作三年,是否可以要求补偿金?金额怎么算?上班记录卡,工作记录本都在公司,10年与11年工资都是发现金,工资表也是公司内部的,只有12年的工资单(银行账单)。
公司要求家人写的承诺书(我有签字)是否有效?公司最后提出没有提成,只有补助,说是出于人道主义的补助(当时我怀孕6个半月),提成变成补助是否合理?
提成是按照销售总额的2%结算,但合同上并没有写明2%。(公司另外一个业务员也是按照2%结算的)。我有清算提成时的电话录音。是否可以要求按照清算时的提成金额支付?
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要求补偿一年的社保补贴,可以申请仲裁吗?
我在公司任职一年,曾要求签订合同,购买社保,公司不同意.现因薪资问题,想辞职.请问要求补这一年内的社保补贴,能申请劳动仲裁吗?
发布者:小愿愿 2012-07-11 状态:已过期 回复 (5)
您好!就是我在公司三年,公司给我激纳保险金的时间只有一年多,离职后之前一年是否可以要求补偿
你好,我想请问一下,我在公司工作了三年,开始老板一直拖延缴纳保险,最后由于我们一直索要,勉强缴纳了一年的三险,医疗和失业未给我们参加,请问,他们这样做是违法的吗,我是否可以索要前面一年的保险金额,以及后来少缴纳的医疗和失业金额。索要金额大概是多少?
发布者:gaofenglove139/ 2013-06-15 状态:已过期 回复 (7)
以前老板没帮我买社保,我申请离职时可以要求公司补偿吗
我在一个大公司做了十年,以前公司对普通员工实行不买社保(签了合同的)。直到去年老总才问我们买不买,我没有买,请问我可申请前九年的的社保金吗
发布者:MMQW 2013-08-07 状态:已过期 回复 (3)
解除合同协议员工可以要求把补偿金是多少和补偿时间写明进去吗
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发布者:a1260947016 2013-08-08 状态:已过期 回复 (2)
员工自己交的社保是否可以要求公司给予现金补偿?
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司,后该员工从原单位转回社保时,按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保,该公司也向社保机构缴纳了该部分社保,现该职工要求我公司给予现金补偿,请问该员工是否合法?
发布者:dpl0001@126.com 2013-08-20 状态:已过期 回复 (5)
公司拖欠保险不给上,为了社保链接自己补缴,可以要求单位想我支付企业部分社保金额吗?
我在北京某公司上班半年,一直没有给我交社保,我自己补缴了6个月社保,现在希望跟公司要求补偿我之前帮企业缴纳的那部分社保金额,但是公司说我自己补缴了不能以现金补偿我企业那部分了,我应该怎么办,?
发布者:yoyo19880721 2013-09-30 状态:已过期 回复 (6)
我已经离职4个月了,是否还可以向以前就职的单位提出在职时没交的社保医保的补偿要求?
我是在2010年10月进入单位上班,没有试用期,进去一直没签合同,工资是1200元,一直到了2011年的7月,来了新院长才给我签合同,并把我的工资在他们做帐的时候分解出了医保和社保的钱,但其实的没交,也没给我,合同是签的2年,在2013年的7月到期了,我现在已经离职4个月了,请问还能向单位提出在职期间的医保社保的补偿要求吗?
发布者:默然相爱 2013-11-08 状态:已过期 回复 (5)
企业故意打官司延迟支付工资和劳动合同补偿金,该怎么办?可以要求企业追加打官司期间的经济补偿吗?
企业违约解除劳动合同,欠着员工的工资和违约补偿金,员工手中有与企业签订的劳动合同解除协议,协议书中明确了具体的补偿事项与金额和具体的支付时间。现在企业到期不支付款项,故意要去打官司拖延付款,并告诉我们说:打官司最少要一年以后我们才能拿到这些钱,而且法庭也不会支持打官司期间的经济补偿要求。请问,是这样吗?这样的问题该如何解决?对这样的企业,国家的法律法规有没有监管、制裁的措施呢?(这家企业每年都要打好多这样的关司,故意拖延付款时间)谢谢!
发布者:lenovo12580 2013-11-19 状态:已过期 回复 (11)
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
发布者:LixianA 2013-12-07 状态:已解决 回复 (3)
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
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发布者:zhan1990 2014-01-13 状态:已解决 回复 (2)