发布者:a807198 2009-02-17 状态:已解决 回复 (4)
相关问题推荐: 我这样的情况能否要求公司补偿和申请仲裁？
我这样的情况能否要求公司补偿和申请仲裁？
我是2003年10月参加工作到2009年2月，公司承诺两年后交社会统筹，2008年1月之前并未签订劳动合同。
2009年2月9日我向公司提出辞职，于2009年2月14日办理辞职，我从公司拿到职工养老保险手册，于是到劳动局去查，可是我在劳动局查出的结果是2006年11月12月公司是以个人名义为我交了两个月，2007年1-8月未交，2007年9月一直交到现在。
按公司所说应当从2005年11月就给我交统筹，可是我却少了1年零8个月，现在我的劳动权益受到侵害，我想到劳动仲裁去申请仲裁，我去仲裁问了一下，仲裁说我可能过了时效期！！他们可能不会受理！那么我就不能维护我的权益了？？？
如果可以仲裁那么我应该出示哪些证明？？
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发布者:aa807198 2009-02-17 状态:已解决 回复 (2)
请问我在一家企业工作了16年，现在主动提出辞职申请，按照新的劳动法，我能否得到公司的补偿
发布者:tanxiaoyouran 2009-04-28 状态:已过期 回复 (1)
一个公司被吊销营业执照了，申请执行人原以公司为被执行方，现已找谁要求偿还其生效的劳动仲裁呢
前提是法院原已查询该司公司帐户只有百余元，其他车，有价值的财产都是以老板亲戚名下，法院不可以执行不是公司名的财产。
发布者:zwaf6666 2009-06-24 状态:已解决 回复 (3)
这样的情况没签劳动合同，能申请劳动仲裁吗？
情况如下：我08年5月5号由南京一家超市派驻至杭州新超市开张筹备（这两家超市属于连锁超市，是同一个总公司），08年5月份就至杭州开始工作，杭州超市营业执照为08年8月办理下来，所以杭州超市与我们的合同是08年8月签起的，因此，08年5月、6月、7月，这三个月杭州公司没有与我签订合同并未给我交养老保险及公积金。
问题：
1、杭州超市营业执照08年8月才办理下来，但之前3个月我无法与杭州公司签订5、6、7、三个月的合同，我是否可以要求南京公司与我签订这3个月的合同呢。（因为...
发布者:zycdn 2009-07-22 状态:已过期 回复 (4)
我这样的情况能申请劳动仲裁吗？
我在一个公司工作一年多了，没有和我签劳动合同，也没上保险，我没有员工证，自己手头只有每天工作结束后给领导发送的电子邮件记录和银行卡上给我打工资的记录，以及几个QQ工作群的截图，这样能证明我在那工作过吗？能作为证据去劳动仲裁吗？ 谢谢！
发布者:summerzb 2009-08-19 状态:已解决 回复 (2)
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？
发布者:nqjsg 2009-12-03 状态:已过期 回复 (4)
遇到这样的情况我是否该申请劳动仲裁？
我从2005年9月16日到现在，一直在这家公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容等。我们都在上面签了字。这样的管理办法一年更换一次。内容都不一样。
三年合同期满后，因为不满公司销售政策，我没有续签。本想换份工作提出辞职，后因家人...
发布者:小梅花 2010-01-05 状态:已解决 回复 (4)
我姐这样的情况可以向公司提出赔偿要求吗？
我姐是一家公司的业务部经理，在09年第四季度，他们业务部完成的业绩较好，在11月27号那晚老板就叫我姐带他们业务部的同事去吃饭（这是第一次之前老板从没叫过的），那晚高兴之余开车的司机就喝了酒，在回去的路上出车祸了，我姐就脊椎骨折头部缝了十多针，于12月15号出院，在医院的医药费就是公司垫付。熟话说伤筋动骨一百天，她现在要在家里修养两个多月，但在家修养的期间还可以偶尔上网和业务员沟通处理公司的事和客户的跟进。像这样的情况我姐可以向公司提出要照常发工资和拿...
发布者:chenmingcong 2010-01-05 状态:已过期 回复 (3)
我公司能否要求土地补偿?
我公司在国有划拨土地上新建职工住宅楼,1993年房改时将该房全部卖给职工,并办理了房产证.现市政府因旧城改造要无偿收回划拨土地使用权.要求我公司自行与开发商对地上附着物产权补偿进行协商.我公司认为根据<<土地管理法>>58条和<<国有土地使用权转让暂行规定>>47条,政府应当给予补偿,不知是否正确,我公司能否对"国土局收回国有建设用地使用权决定书"申请行政复议?请解答,谢谢!
发布者:cw369 2010-01-22 状态:已过期 回复 (1)
请问,像我们这样情况申请劳动仲裁胜算机会有多少?
我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制（每个星期不定时休一天）。平时（星一到星期五）正常上班时间是7个小时，节假日、法定假日是6个小时，共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求，我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=32小时，我们的合同工资是1800元/月。
我们工资组成结构为，岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+全勤奖100+加班费0+工龄工资20+夜班补助100+奖励0+...
发布者:cmgy2010 2010-04-07 状态:已解决 回复 (2)