工厂突然卖给了开发商，厂里停工了，为了得到自身的保障，我们去了管委会，可是厂长知道后去警告我们不要再去管委会闹事，我们只是根据劳动法保障自己的利益有什么不对吗？终于在我们无数次去管委会之后，厂长松口了，说这个厂会再其他的地方重建，在重建这段时间，每个月给我们400元的基本生活保障，但是这钱必须在厂里开工后，我们和厂里签合同后才给，我们又不知道厂要多久才能重建好，开工的，要是他只是对现在的解释，而后又因为其他的原因不重建厂了，怎么办？我们是不想在上...

我是江苏省泰州市许庄三星装潢电镀厂的一名员工。本厂面临拆迁，工厂未给我们签订劳动合同，未给我们交保险。自从2000年就进入本厂。在这个高污染高腐蚀的环境下工作，从而留下职业病。而且工厂不再继续生产，对于拆迁这个问题，我们员工应得到什么补偿？

我们公司2013年8月份要从深圳搬迁到惠州，但是公司现在与员工的劳动合同全部都签到2013年7月底，请问：工厂搬迁的时候我们能得到补偿吗？公司是否有钻法律漏洞的嫌疑。

工厂要搬到广州去了。我们这些工人都在深圳。不想去广州。厂里不赔钱。经理说是让我们随便告。年初签合同的时候。我们工人的合同上面都没有签日期（合同生效日期和合同结束日期）。这份合同没给我们工人。我们手上有前些年签的合同。我们工人能争取到自己的合法利益吗？另外工厂根本就没有社保

在工厂里从2006年开始上班到2012年11月，而从2011年才有签合同，现在公司宣布破产，要求工人自动写辞职书方可领取之前的全部工资，如果不写辞职书，工资就暂不发，请问工人如果不写辞职书会怎么样?可以得到补偿吗？

我于2008年10月8日进入一家外资企业工作，中间共签订2次合同，第一次2年，第二次3年，共计5年，到2013年10月7日终止，我过去的12个月平均工资5500，现在公司计划2013年3月份搬迁，离我较远，即便骑摩托车也要2个多小时才能到，请问我能否得到补偿？能得到多少补偿？补偿的依据是什么？谢谢~ 搬迁地址是从上海市嘉定区最北端（与江苏搭界）搬迁到上海市闵行区南端银都路

尊敬的律师：我是2009年12月17日签的第一份合同，工作地点是“深圳”。在2011年12月17日续签了第二份合同，但工作地点已改为“乙方同意在广东省惠州市或深圳市范围内从事工作，且乙方同意甲方可以根据工作的需要，调整乙方的工作地点。”6月份工厂就要搬去惠州，好多人都不想去，却不知怎样维权。这样的合同工规定，我们还能拿到补偿吗？

我们厂马上搬回深圳去了，而我们不过去的能不能得到补偿，我在工厂做了快一年了，现在厂里面的领导叫我签那个离职书，但我没有签，他说我没 签的话，到时候厂搬走了没跟过去就当我们旷工，请问他有这个权力吗？

我们在广州番禺一家工厂做了超过十年，假如老板辞退我们，我们应得到那些赔偿，有买社保，我们是包月薪，但是有很多加班就没有加班费了，还有我们实际拿3000元但劳动合同只签1500元，这样的话，我们将来赔偿是否就按劳动合同的1500元赔了？还有包月薪的将来是否能追讨加班费？？我需要准备什么资料？烦请列明能得到那些方面的赔偿（还有女员工休产假的），非常感谢！！

工厂拆迁关停我们能得到补偿金吗？我以在这里做了5年了，但是没有合同