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工厂搬迁，劳运合同到期，能得到补偿吗？
06-29 11:38 悬赏 0 发布者:DKenny 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(3)
我们公司2013年8月份要从深圳搬迁到惠州，但是公司现在与员工的劳动合同全部都签到2013年7月底，请问：工厂搬迁的时候我们能得到补偿吗？公司是否有钻法律漏洞的嫌疑。
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94327积分
回复时间：2012年06月29日 12时22分
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
提问者对最佳答案的评价：
我们公司是要搬迁到惠州，所以应该符合“2、若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。”非常谢谢！
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-29 11:47
要看劳动合同签订的工作地址是哪里进行分析。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-29 12:36
那就要看公司是否在七月底之前向你们提出
维持或提高待遇的续签行为
否则都可以要求经济补偿金
维持或提高待遇的续签行为
否则都可以要求经济补偿金
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