发布者:2574601290 2014-01-22 状态:已过期 回复 (3)
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请问什么单位能管他们
今天我的朋友在中山市神冲又一城保利大厦对面的山坡上倒了半车泥土,因为他哪里倒了很多泥和垃圾,写了一个很小的牌子此处不能倒泥,因为没看到,里面出来几个人他说要罚款1000元,我那朋友说罚500元,我们把泥装走,他们不同意,后来他们又来了几个人很凶,说罚款要5000-50000元,我们报警了,警察到了他们也很狂妄,他们说我们报警了就罚5000元,最后商量罚了2000元,没有任何收据发票,因为我们倒泥的时候他们就在那里,当时并没有告诉我们此处不能倒泥,听说前面有很多人被他们敲诈了,请问这样设下的陷阱很多人要上当,这样有没有部门来管他们,能在哪里讨回公道
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发布者:短信用户 2013-12-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2013-12-09 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:短信用户 2013-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:624061000 2013-12-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:短信用户 2013-12-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:短信用户 2013-12-23 状态:已过期 回复 (6)
请问被单位辞退,我能有什么补偿?
1、我于2013年9月2日入职,当初和公司约定三个月试用期,并签有一式两份的三年半期限的劳动合同。签劳动合同的同时,还签了保密协议和试用期不要求公司购买社保的协议,但公司至今未将我签属的劳动合同交于我本人,这个现象是普遍的,公司其他人也未得到所签的劳动合同等。
2、试用期工资6000元整,有保留工资条。转正工资为7500元整。工资条上的工资结构为:基本工资:1300,岗位补贴:1800,固定加班费:1000,餐费补贴:300,交通补贴:300,通讯补贴:300,绩效奖金:1000,合...
发布者:walson6911 2013-12-25 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:短信用户 2014-01-13 状态:已过期 回复 (11)
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同,到年底结算工资时,工资相对相应职位的工资低很多,请问有什么法律条文可以向该用人单位申请索赔吗
发布者:wnz615549 2014-01-19 状态:已过期 回复 (6)