发布者:s0123456 2014-01-22 状态:已过期 回复 (1)
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保密条款的脱密期
您好!
请问企业间就某个项目签署的合同,约定保密信息的脱密期是5年,那企业能否与参与的员工单独签署协议,约定在脱密期满前员工离职的话,依旧要保密至脱密期满?谢谢
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劳动合同中的保密与竟业条款
你好,我的劳动合同中含保密与竟业条款,但没有补偿内容。请问这条款有约束力吗?
发布者:张榜航 2012-05-12 状态:已过期 回复 (2)
员工离职后,带走公司分配的客户,在职期间公司没和他签保密协议等条款,公司是否可以起诉他?
员工离职后,带走公司的客户,并和客户联系,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
这种情况如何处理? 人员离职后,和我们公司别的销售人员的客户联系,通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同,客户把这上信息给我们销售同事看了。
他以前销售经理,管理系统他可以看到别的销售人员的客户信息。现在他手上保留了 们大量的客户。
这些客户全是我们公司分配给予的,不属于自己找的业务客户。
他...
发布者:wqxlalc 2012-07-12 状态:已过期 回复 (6)
商业保密条款
你好,我从事通信终端行业,跟原公司签合同时有附带商业保密条款,里面有明确规定哪些属于技术保密,或信息保密,但没有签订竞业协议,从原公司离职后,想跟其他同事成立一个公司,从事同类产品的开发,但跟原公司的产品技术实现上完全不同,技术原理是一样的,但这产品技术原理又是公开,其他公司都可以实现,请问这样违法吗
发布者:felinx 2012-12-19 状态:已解决 回复 (4)
合同续签,竞业条款是否再次支付保密费
我在2008年底与现在的公司签订三年劳动合同,其中有竞业条款,离职后一年内不能到任何与其有直接或间接竞争关系的单位就业,2011年底合同到期,又续签成无固定期合同,公司没有再支付“保密费”,续签后一年已过,如果我辞职到另外一家与其有竞争关系的公司就业,是否属于违反竞业条款。
发布者:wdrbj 2012-12-27 状态:已过期 回复 (8)
离职后(解除劳动合同后)劳动合同中的保密条款是否有效?
我与公司签订了为期一年的劳动合同,其中里面有一条款是公司后来打印后贴上去的,内容是"员工离职后,不得从事同样行业或者同产品,应保守公司技术和客户秘密。每月工资中有100元保密费",我现在已经离职即合同解除。如果我从事老本行,是不是存在法律纠纷?请帮我指点迷津!拜谢!
发布者:cnroll 2013-04-19 状态:已过期 回复 (9)
保密协议的条款
企业在保密协议中没有约定保密协议补偿金,还要求员工在离职后,违禁公司许可,还要无限期的保密。
请问此条款是否合法,有没有法律效力?
发布者:RURU127 2013-07-23 状态:已过期 回复 (4)
含有竞业禁止条款的保密协议没有约定补偿金,
含有竞业禁止条款的保密协议,其中没有约定补偿金,且在自动离职后,公司未按月支付补偿金。请问是否可以要求公司支付补偿金,如果公司拒绝支付,协议是否有效?
发布者:ebrson 2013-10-14 状态:已过期 回复 (3)
我在北京,我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情,问题1、保密协议条款中
我在北京,我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情,问题1、保密协议条款中,“甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务,故而无须在甲方离职时另外支付保密费。” 是否有法律效力? 2、在技术人员有研发成果时,公司发的奖金,能否与员工约定为竞业限制的补偿金?谢谢,期待您的答复
发布者:微信用户 2013-10-23 状态:已过期 回复 (14)
保密协议里这样的条款算不算竞业限制条款
保密协议里这样的条款算不算竞业限制条款“我保证不利用保密信息进行新的研究或者开发,不对亲朋好友及与工作无关的第三人提及,不在离开本研究院后5年内与第三方公司及个人合作起用在本研究院所学会的技术与方法”“ 我在职期间,绝不再兼职于其他公司。尤其是在职期间与离职后5年内,不能利用所从事工作的技术秘密以及研究院有关机密资料,为自己或他人从事与本工作相同或类似的工作与研究,损害研究院利益。
发布者:xiaqian9958464 2013-12-18 状态:已过期 回复 (6)
关于保密条款
我与公司签订劳动合同的时候,里面有一条保密条款,以及说未经公司书面同意不得到相同行业担任热河职务,如有违反的话要支付10万元的违约金;另外还规定说每月工资已包含了保密费。我想请问,如果我要是要竞争公司去工作,公司告我,我会不会败诉?
发布者:oouuyy 2014-01-06 状态:已解决 回复 (6)