发布者:lyaile 2014-01-23 状态:已过期 回复 (3)
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公司长期不能按时发放工资
本人于2009年5月进入某公司,每天8点上班,17:00下班,每周休息一天,,平时法定节假日也未按法定时间放假。进厂时约定的月薪是3000元/月,2012年时工资调整为3500元/月
截止2014年1月,才拿到2013年7月份工资。是否可以向劳动部门申请解除劳动关系并拿到4年零9个月的年资计5个月的补偿金?
同时我是否可以要求公司补偿每年47周的(年底一般腊月二十五放假,正月初八上班)星期六加班费(按双倍工资计算),47*2/22.75约为每年4.5个月的基本工资(自进入公司以来我从来没有拿到过工资单)但是每个月的工资都是打到工资卡中,不管是上26天还是上28天,工资都是一样的。(义务加班)其中并没有“加班费”
因本人工作岗位是部门经理,负责人事管理(自2011年调整的)但是2009年进厂时就未签订劳动合同,本人经手这一块顾也没有,所以不想追究关于劳动合同的问题
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已经怀孕需要保胎的员工长期请假,公司仍然缴纳保险发放工资吗?
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发布者:huikejidian 2012-09-03 状态:已过期 回复 (4)
辞职了,公司用不能获得利益为理由拒绝发放工资。
2012年7月中旬到一家公司工作,签了3个月试用期合同。合同上没有写工资数目;实际是付我1500.工作到第二个月底(2012年9点底)时发现不能胜任该工作,第二个月工资还有500没有发给我,然后我辞职(没有书面通知)老总也同意了,说下个月20号来结剩下的工资。然后我去了,老总就说我没有给公司带来利益一分钱都不给。请问我应该怎么办?
发布者:oyp000 2012-10-20 状态:已过期 回复 (2)
公司未按时足额发放工资并拖欠社保
我进入公司之后比同时期加入公司的员工少3个月的五险。并且工资三月份少了几百块,春节三天加班只按每小时17支付。公司在未经得我们同意的情况下在合同上订立1200最低的标准。是否属于违规?我们这个也比较特殊是属于委培,但是委培费用是自己掏的要掏三年。委培的科目和从事的工作完全挂不上钩。是否属于欺诈?并且进入公司之前说的是前期不会让进入有害作业区,但是一工作就进入了有害区。他的工作区域根本就不属于他的承包,他属于人力输出,来之前根本就不知道是这个情况,公司...
发布者:w2654210 2013-05-17 状态:已过期 回复 (1)
公司不给员工签劳动合同、不给员工购买社保、每月不按时发放工资
11年10月至今,在公司上班1年多了,试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同,并且不给员工购买社保,说每个月15号出粮的,可我在这上班1年多了没有一个月准时过,每个月都是20号以后还不发才自己去问,老板才拖拖拉拉的还分两次或2个月的一起给,每个月都一样!忍受了1年多了无法再忍受了,决定辞职!在这上班不用打卡,发工资不用签名。如果我就这样辞职了能通过法律要求公司进行补偿吗?本人对法律意思不强,所以就来咨询一下!
发布者:KLONG2088 2013-06-25 状态:已过期 回复 (7)
公司停工,还不按时发放工资,
我在某公司的下属一个项目部做临时工,项目部停工了,工资再拖,开不全,已经等一个礼拜了,而且合同在他们手里掌握,我该怎么办
发布者:627063064 2013-07-03 状态:已过期 回复 (2)
公司不按时给辞职员工发放工资
我七月份十二号辞职了15号发工资,现在其他员工的工资都发完了,只有我的没有发,说到月底给我但是我现在因为有事用钱,该公司说是我旷工太多 造成的,但是在我就职期间他也没有说,其他跟我一样旷工天数甚至还多的也都发工资了,去找他理论说如果我要是再闹的话只给我6月份的工资7月份十来天的工资就不给我了,我该怎么办啊?他们这样做是不是侵犯了我的哪?
发布者:xinran@521 2013-07-16 状态:已过期 回复 (5)
哪个公司不仅不按时发放工资,还以本公司将要破产,你们每人带2000元以上来。
哪个公司不仅不按时发放工资,还以本公司将要破产,你们每人带2000元以上来。目前还不知道算不算违法行为。
发布者:1157924 2013-09-28 状态:已过期 回复 (3)
公司不能按时发工资老板不给辞职
在公司 老板拖欠工资 不给辞职 怎么办
发布者:赵锋. 2013-09-30 状态:已过期 回复 (1)
公司每月都会晚几天发工资,造成我的房贷总是不能按时还
公司每月都会晚几天发工资,造成我的房贷总是不能按时还,请问这样已经维持差不多半年了,会不会遭到银行的起诉
发布者:zxx00 2013-10-17 状态:已过期 回复 (2)