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公司长期不能按时发放工资
浙江－绍兴 01-23 18:32 悬赏 0 发布者:lyaile 给我留言 回答:(3) 本人于2009年5月进入某公司，每天8点上班，17:00下班，每周休息一天，，平时法定节假日也未按法定时间放假。进厂时约定的月薪是3000元/月,2012年时工资调整为3500元/月
截止2014年1月，才拿到2013年7月份工资。是否可以向劳动部门申请解除劳动关系并拿到4年零9个月的年资计5个月的补偿金？
同时我是否可以要求公司补偿每年47周的（年底一般腊月二十五放假，正月初八上班）星期六加班费（按双倍工资计算），47*2/22.75约为每年4.5个月的基本工资（自进入公司以来我从来没有拿到过工资单）但是每个月的工资都是打到工资卡中，不管是上26天还是上28天，工资都是一样的。（义务加班）其中并没有“加班费”
因本人工作岗位是部门经理，负责人事管理（自2011年调整的）但是2009年进厂时就未签订劳动合同，本人经手这一块顾也没有，所以不想追究关于劳动合同的问题
截止2014年1月，才拿到2013年7月份工资。是否可以向劳动部门申请解除劳动关系并拿到4年零9个月的年资计5个月的补偿金？
同时我是否可以要求公司补偿每年47周的（年底一般腊月二十五放假，正月初八上班）星期六加班费（按双倍工资计算），47*2/22.75约为每年4.5个月的基本工资（自进入公司以来我从来没有拿到过工资单）但是每个月的工资都是打到工资卡中，不管是上26天还是上28天，工资都是一样的。（义务加班）其中并没有“加班费”
因本人工作岗位是部门经理，负责人事管理（自2011年调整的）但是2009年进厂时就未签订劳动合同，本人经手这一块顾也没有，所以不想追究关于劳动合同的问题
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1230102积分
回复时间： 2014-01-23 23:40
你可以申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2014-01-24 08:46
可以申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 漏志华律师
- 3656积分
回复时间： 2014-01-24 09:16
你好，你可以申请劳动仲裁解决
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