发布者:makpolo 2014-01-26 状态:已解决 回复 (2)
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劳务合同2咨询
请问,我和国企A签了三方协议,但半年后入职签劳务合同,在这半年内我想先去公司B工作三个月,再辞职去A公司。但是B公司要签劳务合同,请问我是否可以和B公司签合同呢,这是否会对以后和A公司签合同有影响,我这么做是否有违法之处?
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关于劳务合同问题
我与目前所在的公司劳动合同已经过期(2010年1月1日到期),之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司,而现在的公司要求我先补签劳动合同,补签的期限确不做明确的说明,并表示只有补签了劳动合同,才能办理离职手续,可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的,请问我可以不补签劳动合同,直接办理离职手续吗?公司现在让我补签劳动合同是合理的吗?
发布者:aSK4935 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
劳务合同问题
我和公司签订合同的时候,公司给的是两本空的合同让我签字,上面也没有写什么,直到现在合同都没有给我一本,后面通过其他信息知道公司和我签订的是劳务派遣合同。当时定的工资是1500,但是后来公司改革,工资变成绩效工资加基本工资,后面我发现我的基本工资变成1200加绩效工资,而公司也没给我们一个合理的解释,而且经常加班发的工资条上面也没见加班补助,请问我可以向公司要加班补助及补齐未通知我变更后的基本工资吗?
发布者:elainesun 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
劳务合同到期还要赔培训费吗?
2008年9月,我与一家国企签了一份培训合同,合同的具体内容为:培训经过公司考核,合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试,合格上岗后,公司没有直接与我签劳动合同,而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同,由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳动合同期满,这家国企公司又通过劳务公司要求我签劳动合同。我没有签,并要求离职。但公司说我与公司有培训合同约定要为公司服务5年,并要求我赔18000*3/5=108...
发布者:RpV4190 2010-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
劳务合同解决!!急
你好!请问下:我于2008年10月和厂里签订劳务合同,附带签订了附加协议,规定:在厂里服务不得少于三年,三年内厂里有高级工程师培训我,第一年的工资1800至2000。第二年工资2400至2600,第三年工资3000至3200,如果中途提出辞职,赔偿公司技术培训费2万元,但是第三年没有工程师培训我了。工资也没按协议达3000,我能否提出辞职,技术培训费是否要赔偿,我现在辞职不批准,还把我上个月要发的工资停了,是否有道理,
发布者:kk1332777 2010-12-02 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,谢谢!
发布者:Jesspang 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?公司目前是按照劳动法每年赔一个月,但因合同是11月30号到期,公司没提前通知不续签,是否可以索赔一个月?另外年终双薪的也没给,是否也可以索赔? 很急,谢谢!
发布者:Jesspang 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
旧单位合同未解除能与劳务公司签劳务合同吗
旧单位合同未解除能与劳务公司签劳务合同吗
发布者:534750488 2012-04-26 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想咨询1下如果进厂是和劳务公司签订的合同,但被厂方开除
你好,我想咨询1下如果进厂是和劳务公司签订的合同,但被厂方开除,应该找哪个机构维护劳务工的合法权益呢?
发布者:短信用户 2013-12-30 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想咨询1下您,我们公司员工之前都是跟劳务签定的合同,现在有了新规定
你好,我想咨询1下您,我们公司员工之前都是跟劳务签定的合同,现在有了新规定,公司规定工龄3年以上的可以跟公司续签
发布者:短信用户 2014-01-03 状态:已过期 回复 (4)
劳务合同到期,劳务者不愿继续签订合同的有经济补偿吗
签订了二年的劳务合同两次,第四年差一月到期,劳务者有权享受前二年的经济补偿吗
发布者:赵俊清 2014-01-18 状态:已过期 回复 (4)