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劳务合同解决！！急
湖南－长沙 12-02 20:34 悬赏 0 发布者:kk1332…… 给我留言 回答:(3) 你好！请问下：我于2008年10月和厂里签订劳务合同，附带签订了附加协议，规定：在厂里服务不得少于三年，三年内厂里有高级工程师培训我，第一年的工资1800至2000。第二年工资2400至2600，第三年工资3000至3200，如果中途提出辞职，赔偿公司技术培训费2万元，但是第三年没有工程师培训我了。工资也没按协议达3000，我能否提出辞职，技术培训费是否要赔偿，我现在辞职不批准，还把我上个月要发的工资停了，是否有道理，
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-12-02 20:36
你与公司的关系是劳动关系。
- [湖南-长沙]
- 刘江律师
- 23264积分
回复时间： 2010-12-02 20:38
可提起30日辞职，培训费按单位实际支出和约定的工作年薪分摊、
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-03 10:55
可以申请劳动仲裁
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