发布者:648870271 2009-02-18 状态:已解决 回复 (2)
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劳动仲裁中,我该怎样维护我的权益
我于2006年12月进入一家公司工作,一直到2007年7月才签订劳动合同,合同期限为2007年7月至2008年6月.公司于2008年1月重新签订劳动合同,合同期限为2008年1月至2008年12月.但是合同签订的公司名称不一样.其实,这两个公司的真正老板是同一个人,两个公司都是成立状态,办公地址也是同一地方,我的工作内容也相同,是两块牌子一套班子.公司与2009年1月中旬口头通知我于2009年1月底终止劳动关系,在这两年两个月的时间里,我的劳动工资也没有达到上海市的最低劳动工资.请问我能够有怎样的权利?我能够得到怎样的补偿?非常感谢您的回答!
相关问题
签了合同，但无社保，公司主动裁人，该如何申请劳动仲裁？劳动仲裁会怎样维护我的合法权益？谢谢您
如题
发布者:haohw 2009-02-25 状态:已解决 回复 (2)
我现在怎样去劳动仲裁？
我是在08年1月7日到公司上班的，在09年的3月31日下班前10分钟公司对我说辞退我了，把所有的工作在10钟内全部移交了，而且在我工作的这段时间没和我签定劳动合同也没给我交五金，我现在怎样去劳动仲裁？
发布者:MEIHUA67360863 2009-04-03 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁？
我是去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想裁员，我想请问，我能申请劳动仲裁嘛？胜算有多大呢？
本人现在在深圳，应该怎样申请劳动仲裁呢？
发布者:help5 2009-04-30 状态:已解决 回复 (1)
怎样才能拿回原来的劳动仲裁调解书
当时由于本人疏忽（不懂有关规定，仲裁员未明示交本人一份），劳动仲裁调解书未从仲裁处拿走，只领取了赔偿金．当时在一份调解书和签收通知单上，双方当事人都签了字，后经人提醒，那是法律文书，就又去领取，仲裁交给我的不是当时的调解书，上面没有任何人签字，有公章，日期是用印章盖上的，还盖了＂此件与原本核对无误＂的印章，内容添加了＂双方当事人权利义务关系终结，不得向对方主张任何权利＂的字样．仲裁说签收通知单已签收，就是这份调解书，我觉得是因当时调解赔偿数额...
发布者:qiuzhuxiexieni 2009-07-14 状态:已关闭 回复 (2)
急求助!如何申请劳动仲裁,怎样写劳动仲裁申请书
我在一家台资的花卉企业工作了九年,该企业的注册地是花都,我在这家企业设在顺德的门市工作(顺德这边没有注册),底薪2000元,公司一直没跟我们签正式的劳动合同,也没缴社保那些,我以前是每月休二天,后来改每月休息四天.公司近几年效益不好,今年请了个顾问,顾问一上来就搞薪资改革,所有老员工的底薪一下降了50%,公司要求所有员工签名同意此薪资改革,说不签名就走人,我没签名,所以在没签名的第二天马上就收到了以三个月业绩没达到要求(公司无一人达到业绩)为由的辞退通知单.公司不答应给...
发布者:hongyinge 2009-07-23 状态:已解决 回复 (2)
劳动仲裁后仲裁庭已公告告示被告公司,我要怎样才能在公司注销前拿回工资?
因公司拖欠四个月工资和社保,2月份离职后去劳动部门申请调解,因无法接受调解结果3月份去申请劳动仲裁,7月份开庭时公司无故缺席审理,我8月10号拿到胜诉的仲裁结案书,但仲裁员告之公司方拒收得公告告示,在告示期内我能否申请法院强制执行?因原公司11月9号营业期截止后会注销,我应该怎样才能顺利拿回我的工资呢?
发布者:黄新忠HN 2009-08-29 状态:已过期 回复 (2)
我想咨询一下关于劳动仲裁维护自己的权益？
我在盐城一家超市里面做保安7年了，每天早上7：30到晚上9：30，这个属于白班，然后当天9：30到次日早上8：30算是值班，一晚上就10块钱人民币，我最近家里有些事情，需要请假，经理不高兴了，不准假，我就想到了辞职，但是有人提醒我说，我每天上班的这个时间已经违反了劳动法，我自己也认为这个工作有点超负荷了，给予的报酬也不合理，所以我就想来咨询一下，我可以通过劳动仲裁维护自己的利益，得到补偿呢？ 我还想问一下，采取劳动仲裁的方式去解决的话，我需要准备哪些证据呢？
...
发布者:330252231 2009-09-11 状态:已解决 回复 (2)
我想咨询一下关于劳动仲裁维护自己的权益？
我在一家台资企业工作，07年4月到这里的，这个公司我感觉有很多地方不正规，我的工资才1100，每个礼拜上6天班，从来没有加班费的，国定假日从来没有放完整过，到假日期间，就把打卡机收起来了，不让打卡，要是不来上班，还会被领导骂。我是在这个公司做文员的，因为只有中专文凭所以一直在这里，现在自己也在考大专，想离开，就来请教一下，我是否可以到劳动仲裁得到自己应得的相关利益？
发布者:330252231 2009-09-26 状态:已解决 回复 (5)
怎样劳动仲裁
我于2008年5月进厂,厂方一直未与我签订劳动合同,也未给我交任何保险.前三个月基本工资为1500,以后一直到09年9月为1800. 09年收取我1000元押金,收据上有单位公章;并签了一份保密协议.工资以现金发放,附一白条,上面只写我的姓名 基本工资 工作天数 加班天数 实发金额,无单位盖章及签名.单位是干满26天发基本工资,不足26天扣除,多于26天按平均数多发(无翻倍).
我想换一个给缴保险的工作,9月30号提出辞职,老板不给押金并恶语相向.我打算申请劳动仲裁.
我手里只有押金单 保密协议...
发布者:76hcwt 2009-10-10 状态:已过期 回复 (4)
老板通过e-mail辞退我，我提起劳动仲裁可以主张哪些权益？
我于2007年到公司工作，当时签订一份两年期固定合同，至2009年合同期满，公司一直未予我再签订合同，直至2010年4月，公司老板电子邮件通知我不用来上班了，我打电话与其协商，他说我与公司之间没有合同，他也不会再和我补签合同，所以不属于辞退，只是通知我而已，还说公司准备清算。
目前我已有的一些证据就是当初的劳动合同（至09年期满），公司给我发工资的银行对账单，老板通知我被辞退的电子邮件，与老板协商时的电话录音。
请问我是否可以主张如下权益：1，违规辞退我的双...
发布者:wy1573 2010-05-08 状态:已解决 回复 (7)