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没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁？
04-30 10:24 悬赏 20 发布者:help5 给我留言 地区:－ 回答:(1)
我是去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想裁员，我想请问，我能申请劳动仲裁嘛？胜算有多大呢？
本人现在在深圳，应该怎样申请劳动仲裁呢？
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回复时间：2009年04月30日 10时27分
没有劳动合同，只要有其他证据证明劳动关系，比如说工资卡，工作证等都可以作为证据使用。到单位所在地或劳动合同实际履行地仲裁提起仲裁申诉。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢!
评论者：小手滚滚烫 给我留言
时间：2011-06-14 15:09
我 是 去年九月中旬进入我 现在 的公司。进公司一直 没有 签劳动合同。就是 年底时老板结算工资拖欠本人一个月工资不给。我没有什么证据 就是跟老板去理论的事把她说的话给录音了 录音里有他明确说一个月工资不给了。我想请问，我能申请劳动仲裁嘛？胜算有多大呢？
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