我所在的一家公司原有2个股东组成，但经营不好，经过协议两个股东决定注销工司，但其中一个股东接管公司财产、厂房及员工，并更改公司名，但公司的经营模式变了，待遇也有变动，做为员工我不想在这种工作模式、待遇下工作了，请问我该如何处理，如果离开会得到补偿吗？

公司在9月25日宣布旗下三家门店转卖给其他人独立经营，原工司不参与管理，10月1日生效，员工可以选择继续留下来，请问，如果我们选择不留下来，公司是否应该对员工有补偿，谢谢！

我公司是集团子公司，因战略规划今年又注册一新公司，同原公司不是子母关系，但同样隶属于集团子公司。此种情况，是否与员工重新签定劳动合同还是向员工以书面形式提交《劳动合同主体变更通知书》？如员工提出离职是否予以经常补偿或赔偿？ 公司法人没变，只是注册资金和地点变了。

公司非法经营保健品，作为老板如何量刑？作为员工是否同罪或者属于从犯？希望能得到各位的详细回答。

因公司经营不善，股东准备结业，但是还没通知以何种形式结束公司，公司80%的职员都是老员工，工龄都是从2007年7月起算，目前的劳动合同是续签了一年，从2013年8月～2014年7月，公司的员工都要求公司结业后，给予按工龄结算的经济补偿金，即工龄一年补一个月工资，也就是6个月的补偿金，可股东告知最多补偿一个月，说“公司没钱，清算后没钱，经济补偿金就是空谈”，请问大律师们，股东说的果真如此吗？难道我们就只能委屈地拿到一个月的补偿金就乖乖走人？请回复，谢！并希能给出良性...

公司都是按照社保的最低标准基数给员工缴纳的，这样公司是否违法了劳动法，公司需要补缴基数差吗？

我所在公司是汽车维修美容，公司无营业执照，还涉及非法修理黑车。我是做油漆的，现在向老板要工资，老板不给态度很强硬，向工商部门举报这一行为，请问如果情况属实，我会不会受到牵连？应聘时并不知道公司涉及无照及非法经营。

我所在公司是汽车维修美容，公司无营业执照，还涉及非法修理黑车。我是做油漆的，公司拖欠将近4个月的工资。现在向老板要工资，老板不给态度很强硬。劳动局那因公司无营业执照而未得到解决，遂向工商部门举报这一行为，请问如果情况属实，我会不会受到牵连？应聘时并不知道公司涉及无照及非法经营。 我最近才知道这一情况，知道后就辞职了，会有牵连吗？现在工商已经介入，那公安会介入吗？老板上面有人，如果公安介入的话，公安会怎么处理？我会被叫去问话吗？若叫去问话，我会有...

你好,我想向您咨询一件事情... 我本身已经工作好几年了,2010 跳槽到新公司.. 新公司这里已经续签 过一次合同,这次合同到期是2014年1月20日. 请问, 如果到时候公司选择不跟我续签合同, 我该怎么办? 可以向公司索赔 N+1工资 么?这个N是指 我在新公司的工作年限 还是指我总的工作年限

公司是2013年10月8号成立的，我是23号面试，十月24号上班的，一开始说的是试用期三个月所以我现在还是试用期，上周开董事会决定公司不能在现在的位置办公了，要搬去总公司办公，其他员工都跟着去总公司那边，而我没安排，而且月底搬公司，我就意味着过年前就失业了，本来还想过年回家有个交代说自己找到工作了，现在试用期还没过就快失业了，好烦，所以想问问律师，像我这样的情况有什么解决方法吗？我可以申请得到相应的补偿吗？过年回家不好交代了。