发布者:buhuiba888888 2014-02-08 状态:已解决 回复 (3)
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试用期内开除员工
试用期间，累计工作不足20天，未签合同，未交保险。员工投诉，最坏会有什么后果？
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试用期内是单位是否可以随便开除员工
我在一个工厂上班，当初是公司总经理亲自面试的，当时他说试用期是三个月到半年，我在这个厂上了八天的班，第八天晚上，人事的一个人就找我谈话说我昨天晚上他们开会了，说我不适合这项工作，让我明天不要来，请问，他们的这种做法合法吗？
发布者:pEl5486 2011-06-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期内；公司开除员工；员工是否能拿到工资；是拿到最低工资嘛
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发布者:qzmpa123 2012-11-08 状态:已解决 回复 (6)
员工试用期内被车撞了,公司应付多少责任?
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发布者:dhb3088756 2013-10-10 状态:已过期 回复 (3)
员工隐瞒病史入职，试用期内发生疾病，企业可否与其解除劳动关系
员工入职时隐瞒其先天脑血管畸形遗传病史，在试用期内病因发作，此时企业可否与其解除劳动关系？
发布者:532241814 2013-10-30 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
若在试用期内被无理开除公司应怎样赔偿？合约以口述
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发布者:Eric9266 2013-11-25 状态:已过期 回复 (1)
马来西亚若在试用期内被无理开除公司应怎样赔偿？合约以口述
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发布者:Eric9266 2013-11-25 状态:已过期 回复 (3)
员工试用期内，企业招聘时约定按2个月转正，现7个月公司还没给办转正，应该怎么办？
我是6月28到职，到现在还没给办转正，公司也没一个说法，就一直这么拖着。辞职不批，我应该怎么办？
发布者:zxb053007 2013-12-14 状态:已过期 回复 (6)
员工属于试用期内并且不属于工伤的 公司可以辞退员工吗
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发布者:江才博 2014-01-02 状态:已过期 回复 (6)
公司试用期内辞退员工
试用期内公司要求我写辞职申请，还说这个月公司改了保险缴费比例，要我补缴之前4个月的保险差额，请问这样合理吗 谢谢各位，还想问一下，我需要补交之前的4个月每个月的保险和新标准之间的差额吗？
发布者:咨询新用户 2014-01-15 状态:已解决 回复 (3)