现在还没有毕业在一家公司签了就业协议，每月生活费700，上班期间报了在校的专升本考试，考试通过了准备上学。但公司要求缴纳违约金，协议有点这样说“实习期满后不愿留下工作的缴纳违约金（生活费的70%）”，我们这种情况算违约吗，要交违约金吗，是否有升学后协议自动作废这条规定，请提供点资料。

我现在在一家工程公司上班，签了一年的合同，但是实习期是三个月，我现在在实习期辞职，会扣违约金吗？公司还压了我一个月的工资，公司不允许我离职，是不是就不退我这一个月的工资了？一般在提交辞职信后几天之内让员工离职？

甲方：XX公司XX 乙方：本人 乙方与甲方协商，同意在甲方公司实习，实习期为3个月，实习期满后经考核再签订正式聘用合同，实习期间未经甲方同意，不得擅自离职，否则赔偿人民币伍仟元整，正式合同期限为三年。 承诺人：本人 时间：XXX 这份实习期协议有没有法律效益 如果我想辞职怎么办

我2010年5月4日和一个网络公司签订劳动合同，有三个月的试用期。同时还签订了保密协议，里面说如果我违反了保密条款需要交纳违约金5万。现在工作了20天，想辞职，公司不允许，我如果交了辞职申请就可以了吧，不做相关行业，他没有资格要我的保密违约金吧？

劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金

请问在实习期内提早7天提出辞职，公司不给结算工资该怎么办？（工资标准是800元/月，包吃包住！） 补：单位员工手册上规定，在实习期需提早7天提出辞职。

我在07年与公司签订了三年的劳动合同，在今年年初又与公司签订了一个培训协议，公司出钱让我上在职研究生，培训费约10万，两年后毕业后要为公司服务十年。但是这个公司是一个很没有人情味的公司，多次调整工资，都是明升暗降，职工怨声载道。而且长期周末加班，不支付加班费。今年我下半年我的劳动合同要到期了，公司要你给我续签5年的合同，那么我即将签订的合同和培训协议那个是有效的呢？像公司这种不支付加班费得情况，如果我掌握了证据，是否可以提出辞职而不用支付违约金呢？...

某公司要求毕业生实习期长达7个月，并且没有一分工资，还强行扣留本科应届毕业生，不给时间返校处理毕业各种事宜。次公司是否触犯国家相关规定？是否有很大的免费使用劳动力的嫌疑？

实习生在未毕业之前到用人单位实习，经双方协商一致，是否可以没有实习工资。

请问一下我要培训机构签解约，现在是实习期，可是我接受过培训，是否要按合同要求赔偿五千块钱培训费呢？ 他们的合同好像是规定实习期是四个月，按法律规定是两个月之内 谢谢大家能帮我解答，我现在很急