用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  徐荣康  陈晓云  李波  
该问题已关闭

我这样辞职是否需要交违约金

河北-石家庄 05-29 12:28  悬赏 0  发布者:meinv 给我留言  回答:(0)
我在07年与公司签订了三年的劳动合同,在今年年初又与公司签订了一个培训协议,公司出钱让我上在职研究生,培训费约10万,两年后毕业后要为公司服务十年。但是这个公司是一个很没有人情味的公司,多次调整工资,都是明升暗降,职工怨声载道。而且长期周末加班,不支付加班费。今年我下半年我的劳动合同要到期了,公司要你给我续签5年的合同,那么我即将签订的合同和培训协议那个是有效的呢?像公司这种不支付加班费得情况,如果我掌握了证据,是否可以提出辞职而不用支付违约金呢?
问题补充:
我的培训协议已经签了,现在又要续签劳动合同,那么我的培训费从什么时候开始均摊?有什么时候终止呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东东莞
北京朝阳区
北京海淀区
福建厦门
山东东营
广东广州
北京西城区
安徽合肥
最新回复律师
辽宁 大连
人气:13348
湖南 长沙
人气:543925
北京 朝阳区
人气:4354
重庆 渝中
人气:396882
广东 东莞
人气:385805
北京 朝阳区
人气:237918
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02551秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com