发布者:papaya 2010-10-08 状态:已过期 回复 (4)
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以人事调动为由，公司辞退员工，却不作任何经济赔偿？
2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问及我的意见？是否愿意去外地工作？
其结果很明显 我是肯定不会去外地的。
今天办离职手续，我申请支付双倍薪资？对方解释：“公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的；”
我现在该怎么办？该如何正确维护自己的合法权益？谢谢帮助等待............
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发布者:OUQ1248 2010-08-15 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:zaizai0323 2010-08-17 状态:已解决 回复 (4)
公司以员工可能怀孕为由，要求辞退员工，员工可得到的多少赔偿？
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发布者:txlk 2010-08-23 状态:已过期 回复 (2)
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本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗？
发布者:649061511 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
员工被公司辞退应该得到多少赔偿金
我是从2008年12月23日到该公司上班的，一直到现在公司都没有和我签合同，现公司要辞退我，请问我能拿到多少赔偿金？ 如果是赔偿的话，“一个月以后”是从正式工作以后算还是从试用期开始就算？
发布者:cynthiayy 2010-09-01 状态:已过期 回复 (5)
员工被公司辞退应该得到多少赔偿金
我是2008年12月23日进的公司，试用期三个月，一直没有签用人合同。公司每个月都交了保险的，请问是不是公司给员工交了保险就算是签了合同？现在公司要辞退我，我能拿到多少赔偿金。很急，请尽快回答我。谢谢！
发布者:cynthiayy 2010-09-02 状态:已过期 回复 (4)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
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发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
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发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已关闭 回复 (0)