A和B是亲兄弟，C是业务员。 A负责工厂的生产运作，B在A工厂里设立外贸部，负责接单给A的工厂做，用的是同一个公司名称，和同一个银行账号。 C是B的下属，同样是接单给工厂做的。 B和C之间有签合同的，但合同中没有写明工资与提成，口头达成的协议是：按净利润的10%算提成。 现有C接有一订单，从接单，跟单，船务都是C处理过来的。 关于提成问题，B认为应该这样计算：总的净利润中，B自己占50%，A占50%，而C仅占B的50%金额中的10%。 而C认为，不应该在总的净利润中扣...

业务员从9月4号开始办理联通情侣业务，但是到现在都没有办理成功，每次答应都不办理，去了就说自己办理错误。说下次办理。一直这样。导致话费花了500多。怎么维权？谢谢

这些业务员，为了提成骗別人卖保险，有法律制裁吗，？红福宝为什么分红1万元，才1百1十元

公司太抠门了，准备离开，担心拿提成问题，向前面离开的同事咨询了下，他们都说离职的话，前面签下的单子，业绩提成公司不会给，占位公司所有，等于前面的工作白干，我就觉得这是个人劳动所得。公司在这方面都没有明确的文档或文字类的标准，我也一直都是从同事那了解到完成多少拿对应几个点的提成，您说的证据，我理解为比如像我于公司签的合同、我与客户签的那些合同。我与公司所签合同的劳动报酬方面有这一段话：“甲方工资由基本工资（试用期工资）和绩效工资两部分组成：基本工...

因生产有误，客户自己确认也有问题，所以预付的定金就没退回，公司要求剩余的成本要业务员赔，提成方面没有签订合同，怎么办 货物全部发出，但是客户只付了40%，现在要离职了，提成应该怎么算，公司说客户付多少就算多少的提成。应该怎么处理

2007年公司然我负责一片市场，经过努力业务量年年翻番，我想公司提出提成要求，公司说是老客户，同时公司没有成文的业务提成管理办法。只是给很少的一点奖金。这样一拖再拖，总是不给提成。我该如何起诉？谢谢！

我在一家事务所做业务的。。有底薪+提成。。因工作原因经常出入外地，基本不去办公室办公。现在所接的业务也完成了。。老板想扣我的业务提成。。请问这种情况可以起诉么？也没给我交社保。无工资条

底薪1500+提成。一个月好的时候能提好几万，没客户第二个月连底薪没有。但是有客户的话工资是给的很可观的，律师，你怎么看。

本人因个人原因准备离职，按公司规定工资是要押后一个月发，请问这样是否合理？还有就是，我有两笔单子客户没有付清尾款，与公司协商后，公司不给。请问是不是必须要客户把尾款付清我才能拿到这部分提成？

签合同时，未写明业务提成的比例，也无其他相关文，现在老板想懒佣金。 1. 现有手机通话录音，录音内容有佣金金额，老板要我先交辞职信，再肯给我。 2. 还从公司业务系统中，拉取了我个人的利润表明细，打印了但只加盖了公司业务章。 3. 财务在白纸上手写的业务提成金额，也只加盖了公司业务章。 请问2.3.两条中只加盖业务章，能作为有效证据吗？ 我能讨回业务提成吗？