发布者:yie1 2014-02-19 状态:已过期 回复 (3)
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与单位为签订书面合同 但交了社保,单位算不算违法
2013.5.15 开始在公司上班,但是未签订书面劳动合同,10月份才开始交医社保,214.2.17 准备离职,公司说超过试用期离职需要提前1个月,请问,如果马上离职能不能拿到2月份未发的工资? 需要签写解除劳动合同吗?是否可以申请公司赔偿?
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请问劳动者是这样的情况下,单位不给签订合同和购买社保是否违法?
我有两位老年朋友,在5年前进入一家单位的时候两人均还没到退休年龄,由于年纪问题,单位让两人担任起了清洁工的职位,并且在劳动关系开始时对他们说,由于清洁工是临时工人,不用签订劳动合同。现在单位快被搬迁,两人其中有一人已经在这工作的5年内退休,另一位虽然到了退休年龄但由于没有交纳社保而无法获取养老保险金。就此以上的情节向各位律师咨询几个问题。
一:该单位认定这两位老人是清洁工而且是临时工(但一直工作了接近5年),而不签订劳动合同,是否是违...
发布者:haste 2009-09-21 状态:已解决 回复 (2)
单位说已为我缴社保,视为续约合同,无须再签订书面合同。做法对吗?
劳动合同法有规定,单位必须与劳动者签订劳动合同,合同文本各执一份。
但是单位说合同已经签了,就是给我一份单位单方盖章的续签合同书(基本没有什么文字,很简单的一份)给我,说签了字就算续签合同了,但也没有让我在一定期限内签字然后上缴续签合同书,这份续签书就一直滞留在我这里。
半年后,我和单位发生劳动争议。
关于续签劳动合同一事,单位两个抗辩理由:1、已经把续签给我了,没有签名是我的过错;2、单位半年内有为我缴社保,所以视为已经续签劳动合同。
我...
发布者:incredible 2010-01-11 状态:已解决 回复 (2)
我在某家事业单位工作近5年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金,如我现在离开单位,能得到补偿
我是某家事业单位的外聘人员,从毕业至今已近5年,但单位一直未签订合同或聘用协议,而且也没有购买社保、医保等保险金,若现在我离开单位,能获得补偿吗
发布者:后知后觉2 2013-03-27 状态:已解决 回复 (1)
与单位签订合同后,单位按照每月工资1000元把社保金200元补给我,以此要求自行购买社保,这样合理吗
我是赣州人,2012年4月,与单位签订劳动合同,每月基本工资1000元,单位把社保金200元折合在工资里补给我,要求我去购买个人社保,这样合理吗?按照劳动合同规定,员工与用工单位签订合同后,用工单位必须按照当地标准给员工缴纳社保的,我们单位的这种做法是不是违反了劳动合同的有关规定啊。
发布者:万小静 2013-06-09 状态:已过期 回复 (6)
08年后签订的二次固定合同到期,单位不续签违法吗?
08年后签订的二次固定合同到期,单位不续签违法吗?
发布者:wcxlove 2013-06-22 状态:已过期 回复 (1)
十年前与国有单位签订劳动合同,04年被转到劳务派遣算不算逆向派遣,可以要求签订无限期固定合同吗
02年和单位签订了劳动合同,04年单位召集和我同期来的几位同事一起签订了其指定的劳务派遣公司的合同,如果不签将不再继续聘用我们,请问这个算不算逆向派遣?如果算,现在是不是可以申请签订无固定期限合同?
发布者:abao2744 2013-10-24 状态:已过期 回复 (3)
用工单位总公司在外地,分公司在北京,合同与总公司签订合法吗?社保和公积金要上哪的?
用工单位总公司在外地,分公司在北京,合同与总公司签订合法吗?社保和公积金要上哪的?
发布者:p1234 2013-12-10 状态:已过期 回复 (6)
我进公司工作已经快7个月,没有与公司签订任何书面的合同,公司也没有给我办理社保
我进公司工作已经快7个月,没有与公司签订任何书面的合同,公司也没有给我办理社保。现在我提前十天辞职,老板说现在1定要做到春节放假!怎么办?
发布者:短信用户 2013-12-21 状态:已过期 回复 (7)
单位与我没有签订任何书面合同,也没有按规定购买社保,该怎么维权?
各位律师您们好!我于2012年12月3号在现在的公司上班至今,公司没有和我签订任何形式的书面合同,也没有按规定购买五险一金,还有平时遇到像五一、国庆这种法定假日还要值班,平时每周工作也只能休息一天,现在我想单方面与公司解除劳动合同,请问我应该怎么维护自己的合法权益?谢谢您们!
发布者:yweiyouni 2014-01-20 状态:已过期 回复 (4)
单位不买社保不签订书面合同怎么办
我在医院上班10个月了,单位没有给我买社保也不和我签订书面合同,我该怎么办
发布者:xiaonvrren 2014-01-21 状态:已解决 回复 (3)