发布者:可爱超 2014-02-26 状态:已过期 回复 (3)
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我是试用期员工，交了辞职信多久可以离职？
我2月25日交的辞职信，可是人事说我要等到3月12日才能离职？为什么？不是非正式员工1个星期就可以离职的吗？
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试用期间辞职要多久才能离职不去上班
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发布者:qazokm0101 2013-01-29 状态:已过期 回复 (4)
递交辞职报告多久可以拿到离职证明
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发布者:y35195162 2013-04-18 状态:已过期 回复 (7)
请问试用期还没过提出辞职要多久可以走并能一下吧工资结清吗
我现在是在行政部做文员的，做了一个多月了，试用期是两个月，感觉上班真的很不开心，上司也比较烦，有点力不从心压力特别大。听同事说我这个职位很难找到人的，按法律是不是要等到找到人才可以走 这个厂说是每月八号发工资，一直拖3月份的工资前天才发，我是四月七号上的班我离职的时候可以要求结工资吗？如果他不同事怎么办
发布者:lixiaoyi520 2013-05-23 状态:已过期 回复 (6)
没有签合同的试用期员工可以随时离职吗
没有签合同的试用期员工可以随时离职吗，本人已经离职，公司说要保留追究的权利，试用期还没有过，因为一些原因，已经离职，而且没有拿过工资就走了，他们有没有追究的权利
发布者:杜晨轩 2013-06-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期之内辞职工资是否可以在离职当天结算
本人是在5月25号在南昌市一家工厂面试，然后是5月27号开始正试上班，当时人事部跟我说的是工资为2000一个月然后两到三个月的试用期，辞职必须要提前三天提出，然后本人在7月二号提出辞职，辞职报告相关领导也都签了字，但我依然还是按照人事部所说的还上了三天班等于是在7月5号离职，没有任何的书面协议，请问像这样的情况是否可以在离职当天结算工资，还是要等到当月发放工资的那天然后结算，工资的事我也问了人事部，给出的答案是不知道，要看财务部。
发布者:陈甫玄 2013-07-06 状态:已过期 回复 (2)
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。
发布者:黄虹猜 2013-08-19 状态:已过期 回复 (2)
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。
发布者:黄虹猜 2013-08-19 状态:已过期 回复 (3)
我在江门。我想问下在试用期内辞职要多久可以走
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发布者:微信用户 2013-10-22 状态:已过期 回复 (6)
试用期内多久可以辞职
试用期内多久可以批准辞职
发布者:chenshasha168 2013-11-27 状态:已过期 回复 (8)
我想咨询1下，处在试用期阶段的公司员工什么时候可以离职
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发布者:短信用户 2014-02-13 状态:已过期 回复 (4)