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怀孕期间,公司被收购了。
我现在怀孕2个多月了,而我们公司到3月中旬就跟总公司合并了。相对来说有些岗位的人员就显得多了,而且现在也有很多人离职。具体哪些岗位多人哪些岗位还需要人员,公司也在含糊模糊中。我想问下,公司如果一定辞退我,我能提出哪些合法的要求?我知道最基本的补偿法,但是现在的问题是如果一定要辞退的话,那我生孩子就没有保障了,离职了生育金肯定停了。
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赔偿金,我应该怎么样衡量才能更好的保障,除了跟公司协调补偿金之外,我是否能要求公司继续给我缴纳五险,直到哺乳期结束之后?
发布者:276995446 2014-02-27 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:tonycn 2008-08-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-01-10 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:rachel0102 2014-01-17 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:missana@126.com 2014-01-22 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:emc001 2014-02-13 状态:已解决 回复 (3)
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你好,我咨询1下,我怀孕期间我待的公司门店正好闭店,现在产假要结束了,公司叫我去离家很远的地方上班,我不想去
发布者:短信用户 2014-02-18 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:短信用户 2014-02-21 状态:已过期 回复 (7)
怀孕后因身体不适想请假休息到生孩子,请问可以跟公司提吗?期间工资怎么发放?
怀孕一个月了,呕吐厉害,无法上班,想请假直到生孩子,请问可以跟公司提吗?期间工资怎么发放?
发布者:cuicui0816 2014-02-22 状态:已解决 回复 (3)
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