我的合同时在7月15号到期，我不想续签劳动合同，需要怎么通知单位不续签，以什么样的形式通知，以及期间需要注意些什么问题呢

2007年7月1日，与公司签订了两年得合同，公司提供五险一金。一个月前公司曾出具书面续签意向表，当时我填得同意。但是一个星期前因家中有事必须回老家，而向公司提出了辞职，书面形式，但公司领导希望我最少在坚持两个月，可是到现在合同已经到期，公司没有主动找我谈过怎么处理合同的问题，也没有续签零时合同，现如果我走可以吗？另外保险其他等福利如何解决。公司还赔偿吗？ 我就25积分。只能悬赏20 了。很诚心了。谢谢！

我在公司做了两年，现在合同即将到期，我不愿意续签了。原因如下： 1、工作时间太长，基本上是一个月只有两天休息时间，每天上12个小时，而且第一年一年没有夜班补贴(我们是半个月倒一次班白/夜都是12h)。 2、两年期间工资一分钱都没有涨，也没有给工龄工资。 3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度，但是却没有高温补贴。 4、还有我今年的年假还没有休掉，现在公司不让休，怎么办？ 5、我这样的合同到期本人不愿意续签的，公司要不要给予我一定的补偿呢？ 谢谢...

07年进公司的第一年没签合同，08年签了一年09年续签了一年！ 到10年2月22号就到期了，至今公司也没发通知或要我续签，本人是不想在续签了的。问题如下，谢谢！ 1，我需要提前告知公司无意续签吗？如不告知会不会被反咬一口。 2，合同终止我是不是有失业金拿的具体怎么操做？本人非杭州本地人外市城镇户口 3，去办理离职手续有没有需要注意的，听说合同终止证明上不能有写自愿离职辞职等 4，至今公基金都没交过，我有权力要这部份吗？ 5，请各位在帮我想想我还需要...

本人到月底1年的劳动合同即将终止。 公司在那以前也没有通知要和我续签。而且现在我也不想续签了。 因此想咨询下，在这种情况下。主动提出不续签后，是可以做到合同期满，还是必须要有一个月的移交期？

本人2005年元月进入公司，但6月公司才买社保，10月才补的入职表，后2007年补签合同，现在合同到期后，如不续签，公司给不给补偿，按法律该给几个月。

我2007年9月18日来公司上班，先签了一年合同，2007.9.18-2008.9.17，后续签两年，2010年9月16日到期，现公司口头通知我不续签合同，请问我可以拿几个月的补偿金？ （1）我今天9月1日拿到了书面通知书，通知的日期是8月27日,公司没有提前一个月书面通知我，是否可以要求一个月的经济补偿？那么一共可以拿几个月的补偿金？ （2）我们公司是5天工作制的，周六，周日加班，公司没有付过加班费，我可以要求补付加班费吗？而且加班都是强制性的。 （3）我们公司是每年都发年终奖金的，...

与中介公司A签订合同派遣到B公司工作 现在劳动合同到期，公司不续签还要继续工作，担心之后会被辞退，已在公司工作七年，现在公司效益不好 问题1、如果公司之后把握辞退，我可以申请哪些补偿金 2、未续签的工作时间可不可以要求双倍工资 3、如果公司的赔偿金未协商一致，申请仲裁应针对A公司还是B公司

大家好；我是2009年10月26日进公司合同一年、2010年9月24日公司提出不合我续签合同、我问为什么不续签、公司说没理由、我还要续签合同、公司不同意、我在公司表现一直都很好、我应该拿到什么补补偿、 公司不续签合同、没有理由怎么解决、

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？