发布者:1016552967 2014-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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劳动法公司辞退员工的赔偿
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公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满10年的员工
我在现公司工作满10年,从2001-2005年公司名称为A,未签合同,未办理社保,2006年深圳B公司收购了A,公司名称变更为B,从06年开始,我在B我工作至今,且一直从事客服部经理工作。
现在公司无故要求我调岗,且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意,公司以我拒绝调岗,不服从公司安排为由,辞退我。且公司人事说是我拒绝合法调动,我违约在先,不予以任何补偿。
我与公司签的合同有两个争议点:
1、合同约定工作地址是:合肥,及集团业务所在其它城市。
2、甲方有权调整乙方...
发布者:duqun 2011-11-25 状态:已过期 回复 (2)
公司出了公告说把我调到现场学习一年,变相的调离本人的岗位
您好!我是做数控机床售服的,我在这岗位做了2年了,未犯过严重过失,工作效果也不错,今年还提上了主任,可是最近领导不经我同意,直接把我调离到了现场加工组装,今天还出了公告说是到现场学习一年时间,工资也下降成与现场的员工一样的工资。但是实际岗位还是在售服的,我想问下,这个学习时间合理吗?还有这样的变相的调离岗位可以用劳动仲裁吗?
发布者:colinwwl 2013-06-25 状态:已过期 回复 (5)
将员工调离原先工作岗位,并且变换了工作环境和工作地点,请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入,现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作,变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
发布者:ppdd1 2013-07-23 状态:已过期 回复 (8)
不服从工作地点变更,单位以没有工作岗位为由让我待岗是否合法
我和单位签订二年定期合同,合同工作地点是佳木斯市,岗位是财务部主管会计,单位要求我去同江市工作,我不同意合同地点变更,单位不想支付补偿金,单位以没有工作岗位要求我回家待岗,还不给我出具书面待岗通知书。单位让我待岗是否属于合同变更,让我待岗是否合法,我可否提出合同解除,要求单位支付补偿金。而且我没有劳动合同原件,我签合同是二份,单位说一份在单位,一份在劳动部门备案。我手里一份合同复印件
发布者:zdw616 2013-08-07 状态:已过期 回复 (1)
别人到机场和酒店调去我的个人资料,请问机场和酒店这种做法违法吗?
对方通过熟人在机场调取我的乘坐航班记录,包括我的电话及身份证号码,又在酒店调取我的入住记录,还有不知道从哪弄来的我的个人简历,里面包括我的照片、家庭住址、亲友电话等。现在对方说要起诉我,请问这些信息来源合法吗?机场和酒店能随意泄露我的个人资料吗?
发布者:kingsleep110 2013-08-26 状态:已解决 回复 (2)
私自调离员工工作岗位,且未经员工本人意愿
私自调离员工工作岗位,安排新岗位且未经员工本人意愿 该怎么处理
发布者:a32137pm 2013-08-30 状态:已过期 回复 (1)
非本人同意调离工作岗位
本人在一公司做了13年,现时公司效益不好,导致现公司各部门都有人手多,其它部门都可以协商拿钱走人,为独我们一线的管理人员没这个待遇,现公司变着法的想要我们坐到一线去跟工人做事,上司安排你坐到流水线干活你不能不去,要不又落下一个不服从安排的厂规,请问我们如何是好???
发布者:安乐容融 2013-09-17 状态:已过期 回复 (4)
我在杭州我想咨询 一下,我在一家酒店工作一年社保一直都没交,一年休息不到十天
我在杭州我想咨询
一下,我在一家酒店工作一年社保一直都没交,一年休息不到十天,没有任何加班费也不还休,还交服装押金,想辞职又怕安给工资
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发布者:微信用户 2013-12-16 状态:已过期 回复 (5)
本人为同1间公司服务了2十年,上司近日突然以本人工作量不足为由,增加其它非本职岗位的工作
本人为同1间公司服务了2十年,上司近日突然以本人工作量不足为由,增加其它非本职岗位的工作。并称,如果不接受所增加的工作,就会以达不到绩效考核而无偿辞退。请问我是否可以拒绝又或者要求解除无固定期合同并得到相应补偿?
发布者:短信用户 2014-01-21 状态:已过期 回复 (3)
在上海工作,但是公司不给缴纳住房公积金,原因是农村户口不办,请问这种做法可以吗
在上海工作,但是公司不给缴纳住房公积金,原因是农村户口不办,请问这种做法可以吗?
发布者:至尊宝GXW 2014-01-21 状态:已过期 回复 (3)