想请教： 同一法人下，先后注册了两家公司，现旧公司注销，想把员工一并转给新公司。请问劳动合同续用（工龄转入新公司，但在新公司注册前的签定的员工如何处理），社保人事关系一并转移。需要签定什么样的补充协议才能合理解决？

刚到镇上的新厂上了几个月，我叔叔就得了脑溢血，生病加休养一年，现在去上班公司不要了，去仲裁，仲裁说公司变更了，之前的公司已经注销了，就不承认了我们解除劳动关系赔偿

我在一家公司工作十年，现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样。 问题：1.如果签订无固定期合同。工龄（在公司的工作时间）还是十年吗？ 2.在合同中“本公司工作时间”可以还写原来的日期吗？新公司是后注册的。如入司时间写2001年，可新公司是2009年注册的。这样写能保障我的利益吗？ 3.如要求工龄连续计算,应如何在合同中写明。

我在公司的注塑部做IPQC,到部门工作了才知道我所在部门有独立的公司名称,与我签的劳动合同公司名称不一致. 领导也声称我们注塑部是供应商,并且订单上也明确了这种供求关系.它的管理模式不一样,连工资待遇也不一样. 我想知道我到底是算哪个公司的员工?如果有劳动纠纷,我该找谁?

我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么办？ 工资是每个月15号发的现金 工作一个月多了，而且老板现在又调整工作时间了，往上调了40小时工作时间，现在计算按现在的工作表，每个月要上275小时！

工资低，做不下去，想去做点别的

我爸爸在一家小的私营工厂上班，工作期间从工作车上摔下来把胳膊摔断了。老板没给员工上保险受伤后老板拒赔想撇清我爸爸与他的雇佣关系。因为没有签合同，老板也没有正式发过工资也没有工资条什么的。我妈说等出院了再做工伤认定，但是工厂要是不提供相关雇佣关系证明怎么办？

我在这家公司上了5年班，签了3年合同，最近听说老板要跟我们改1年1签，这样对吗？谢谢，请帮忙解释1下

我们公司在河南、近期老板在北京注册了一家公司、我在申请医疗器械的时候如何证明这两家是一家公司？

我在一家私企工作三年了，一直没签合同，现在公司不帮我们缴纳住房公积金，去到住房公积金管理中心投诉，人家要我出示能证明和公司存在劳务关系。我打印了银行账单，但公司是用私账汇的工资，我们也没有工服厂牌之类的东西，唯有社保卡，但是社保卡也不能证明。感觉好无助，不知道怎么办，请问我该如何维权呢？