发布者:amberhsu 2014-03-04 状态:已过期 回复 (5)
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公司未交社保，是否可以直接寄被迫解除劳动合同通知书，还是先要求公司补交？
寄被迫解除劳动合同通知书之前，是不是要开具一张社保未交证明？
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公司没有给我交社保，我有没有权利要求解除劳动合同
刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训，还签了分文件说是这个费用要我们必须在公司做一年，否则这个费用要按月份赔给公司。如果是这种因为公司的情况我不愿意继续留在公司需不需要赔偿？ 如果是这样，我可以提出...
发布者:xiaoguaishou717 2010-08-10 状态:已解决 回复 (5)
公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险，请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿？？？
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资
请说清楚，谢谢
发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (10)
公司没有让我上班，也没有解除劳动合同，是否可以要求赔偿
我在完达山药业上班，2008年由于云南药品出事，导致公司停产，我因此不能再完达山药业上班。2010年，劳动合同到期，公司未与我续签，也没有解除劳动合同。到2013年，公司恢复生产，由于与其他药厂合并，我不能回到公司上班，现解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。
发布者:林英16888 2013-11-16 状态:已过期 回复 (1)
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好：
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
发布者:wwwcommon 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
发布者:zhan1990 2014-01-13 状态:已解决 回复 (2)
是否可以要求公司补交社保和公积金
是否可以要求公司补交社保和公积金
发布者:微信用户 2014-02-11 状态:已过期 回复 (1)
先快递被迫解除劳动合同通知书吗？还是直接申请劳动仲裁？
本人，上海人，2013年7月进入公司，面试时说2个月的试用期，但是拖到11月份才签的合同。合同上也没写试用期，合同时间从2013年12月1号开始，并且交三金，但是现在3月份了还没帮我交，也没向我要过劳动手册。
1.现在想直接离开公司，不与公司进行协商可以吗？
2.需要先快递被迫解除劳动合同通知书吗？还是直接申请劳动仲裁？
3.我能主张那些权利和赔偿呢？
4.公司会说我没有交劳动手册而推脱责任吗？
发布者:amberhsu 2014-03-02 状态:已过期 回复 (5)
公司未交社保,需要事先要求公司缴纳,公司不同意或一个月内未交,才能快递被迫解除劳动合同通知书吗?
可不可以先什么都不说,直接快递被迫解除劳动合同通知书,再要求公司补交?如果公司同意补交社保,被迫解除劳动合同通知书还有效吗?
发布者:amberhsu 2014-03-04 状态:已过期 回复 (5)
公司未交社保，是先要求补交，还是先寄被迫解除劳动合同通知书？
如果公司同意补交社保，被迫解除劳动合同通知书还生效吗？
发布者:amberhsu 2014-03-04 状态:已过期 回复 (5)