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相关问题推荐: 劳动纠纷 急急急急
劳动纠纷 急急急急
问 题: 我今天才签08.12月的工资 我想辞工 请问 现在我可不可以 以劳动合同法之 未及时足额支付劳动报酬 未依法为劳动者缴纳社会保险费 为由辞工 还可不可以要08年12月到现在的两倍工资 跟补偿金 还有保险费 我是08.11.4号进的厂 没签合同 我记得进厂有签了一张单 内容忘了 不知道它有没有法律效益
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
有没有广东的律师啊 知道佛山市 顺德区的劳动仲裁所在那啊 谢谢了 我打12333众是线路忙
发布者:黑莲圣尊 2009-02-21 状态:已解决 回复 (5)
相关问题
劳动纠纷 急急!!!!
我女朋友7月8号开始在一家眼镜店上班,试用期3个月,现在转正第一个月。昨天(10月27号)店里的负责人说因为店里来了以前的两个老员工继续上班,现在店里的人多,但碍于面子只能把新员工裁掉,想问: 1,他们3个月的试用期是否合法 2,无条件裁员能得到什么样的补偿 3,他们转正后没有签劳工合同,是否能得到双倍工资以及其他的补偿
发布者:dszar 2008-10-28 状态:已解决 回复 (1)
急急,劳动纠纷
我从08年1月起到学校后门当门卫,后门只有1人,双休日也要上班。工资400元,我们的最低工资是620元。学校一直没与我签定劳动合同。本月我向学校提出要求以最低工资发给我。学校以取消后门门卫为由将我辞退,工资补到620。我能向学校要求双倍工资、经济赔偿和双休日的加班费吗?
发布者:syzgz 2008-10-28 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷 急急急!!!
我女朋友7月8号在一家眼镜公司上班,试用期3个月,10月10号公司负责人通知女朋友转正。然而10月27号公司负责人称,由于以前的两个老员工要继续回公司上班,现在店里的人多,站在公司的利益角度出发,要考虑辞退新来的员工。所以把握女朋友辞退了。我现在想申请劳动仲裁。请问: 1 要求补偿一个月的工资是否合理。 2 公司未签书面劳动合同,要求双倍工资是否合理。 3 公司未缴纳个向保险,要求补交保险是否合理。 4 上班期间每月休息2天,其他时间全部上班,要求周末的...
发布者:dszar 2008-11-03 状态:已解决 回复 (3)
急急急!有关劳动纠纷,请你门看到后速回!
你好,我是河南的,当时在郑州找了份游戏带连的工作,我当时第一次出门打工,他们没给我签合同只是口头上协议,当时说的一个月600,压一个月工资,15号发工资,后来做了一个多月,因为郑州的网络不稳定,老板说是要回他家做,也就是浙江诸暨市枫桥镇,我当时想要了工资回家吧,但是老板不发工资,说我没提前一个月辞职,不行的,说要是这样让我下个月15号来拿钱,我郁闷,他门马上要去浙江了下个月15号谁来给我发工资,我没办法只好跟着他们一起来浙江了,当时还有两个同事跟我的情...
发布者:devil_zxc 2009-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动纠纷的问题,急急急
关于劳动纠纷的问题,急急急 我公司于4月20日经熟人介绍招募学徒工一名,谈定学徒期三年,另收取培训费二千元,约定干满三年退还,否则不退。并签署协议。 期间给与生活费标准为前半年14元/月,后半年19元/月,第二年25元/月,第三年30元/月,按实际上班天数计薪水,加班按5元/小时计。因未满半年没有办理劳保等。 期间提供师傅帮带,二个月后师傅离岗,转为管理干部指导,工作效率与正式员工相差一半以上 上班时间为8:00-17:00,中午一小时休息,提供午餐,大...
发布者:cd09300478 2009-10-17 状态:已过期 回复 (5)
劳动纠纷,寻求帮助
我母亲在一家台资企业做普工近5年,公司规定吃工作餐扣工资,一天基本工作13小时,公司说工资按照计件方式计算,没有加班费(包括周六周日以及国家法定假日),另外也没有年休假。最近因为身体不适,打算辞职。对于公司的做法,非常不满。 想资讯,公司这种做法是否违法,我母亲有没有可能通过法律手段为自己讨回正当权益?怎样做?谢谢!
发布者:laduk 2010-06-14 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷
在公司干了21个月。公司从没给买个保险,现在离职还离不掉。
发布者:tel6513064 2010-06-14 状态:已关闭 回复 (7)
劳动纠纷
刚到厂时交了500元押金,理由培训费。厂方说满2年再把500元奖励给我。还压了45天工资。我干了半年多,不想干了,而厂方不给辞职,理由人手不够。前段时间,也有人辞职,辞了许多遍才辞掉。把押金也要来了。请问我该怎么办;押金还能要来吗谢谢
发布者:1172129579 2010-06-14 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
本人刚进一厂做普工。原先签协议给本人计时为6.00元/H,试用期后计件。由于后来有新产品,又给本人计时为5.50元/H。比原来协议降了,本人不服。想咨询律师该如何。 我与其协商,他们叫我做就做不做就走人,如果要我走人,资方应不应该做出赔偿?
发布者:杨大江 2010-06-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
本人不服资方的工价安排,与协议不符。资方说要做就做,不做走人,要走的话,资方是否要做出相应的赔偿?
发布者:为何 2010-06-15 状态:已关闭 回复 (0)
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