发布者:adhoc111 2010-10-13 状态:已过期 回复 (4)
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签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同,这样合理吗?
您好:我想请问我的公司跟我签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同,这样合理吗?当时讲的是一到三个月。还有就是两份试用合同可以加起来用吗 最后一起签订三年的合同,享受这样的权利吗 还是只能签订一年的合同呢 谢谢!
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酒店在我试用期一个月后未与我签定劳动合同,现在又让我离职
我是2008年10月21日正式进入这家酒店工作的,当时人事部口头给我说试用期一个月.并且说试用期工资900,试用期过后1000.但是我干到2008年11月21日那天.人事部并未通知我签定劳同合同或是解除劳动关系,就这样,我一直干到2009年2月10日,也就是今天,人事部以我不能胜任工作为理由要辞退我,我现在权益受到侵害我不知道现在该怎么解决这个问题?该怎么维护自己的权益>
发布者:shishui 2009-02-11 状态:已过期 回复 (2)
试用期为1-2个月,但我到公司做到一个月半时,被解聘了,但是有签合同,这样公司是否要赔偿
发布者:13095947252 2009-03-31 状态:已过期 回复 (2)
我和宁波的一家公司签了一年合同,但试用期要三个月,请问这样合理吗
发布者:解放派 2009-06-10 状态:已过期 回复 (3)
超过一个月没签合同 先以试用期不符合录用条件辞退
1:4月18填写入职表,还要我找担保人
2:招聘条件是18~25岁,女,认真负责有责任心
3:面试时候口头说试用1~3个月,工资1200,6.5小时
4:工作20天后说要考试,考试经理对本人有偏见,说最后两名自动请辞
5:5月20号考试,本人成绩为30分,是该经理自己改卷,该试卷不公平公开公正
6:次日即5月21日接到电话去人事部报到,请辞
7:离职表与真实情况不符合,没填
8:该经理扬言不交工作证,不签名,不结算工资
我想问没签合同有试用期吗?
法律上生效吗?
我应该领取试用工...
发布者:malukyoung 2010-06-04 状态:已过期 回复 (2)
试用期不签劳动合同(一个多月了)
我在一家包装公司上班…当时面试的时候口头约定试用期一个月,试用期期间底薪850,转正后960,我现在都上一个多月了我(4月底面试5月4号正式报到上班的),到现在还没有签劳动合同,请问上诉所说的情况公司违法吗?如果我现在提出离职可以要求双倍工资补偿吗?还有那试用期底薪850违反劳动法吗? 我在苏州高新区上班,如果提出离职要求双倍补偿需要收集哪些证据,怎么收集
发布者:6989214 2010-06-06 状态:已解决 回复 (2)
我想问一下 旷工一天 扣200元工资合理吗 我是试用期 一个月才1060
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发布者:703148952 2010-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
没有签合同但已经过来试用期现在想辞职,急辞急走,要付违约金吗?
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发布者:19900521 2010-08-15 状态:已过期 回复 (1)
在私人公司超过两个月试用期已一个月,老板不提签合同的事!现在逼迫我写辞职报告,能写吗?
这是家私人开的公司,我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同,交社保。两个月试用期都过去了,现在又超过了一个月老板还是不提签约的事,昨天我打了个电话问他这事,老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈!我很气,想想不服!不知道应不应该写这辞职报告,老板会不会赖我工资?请各位好心人帮我想想办法
发布者:zVX4211 2010-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
我在服装工厂上班,我合同到期了,也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理
我在服装工厂上班,我合同到期了,也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理吗
发布者:zjc490414872 2010-09-02 状态:已关闭 回复 (0)
试用期到了说还要观察一个月的时间不跟我签合同怎么办?
试用期到了```经理说还要一个月的时间不跟我签合同言外的意思是说一个月后不行的话就辞退我叫我考虑还是另外高就```我不同意该怎么办呢?
发布者:584625512 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)