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试用期不签劳动合同（一个多月了）

06-06 22:05 悬赏 25 发布者:698921…… 给我留言地区:陕西－陕西回答:(2)

我在一家包装公司上班…当时面试的时候口头约定试用期一个月，试用期期间底薪850，转正后960，我现在都上一个多月了我（4月底面试5月4号正式报到上班的），到现在还没有签劳动合同，请问上诉所说的情况公司违法吗？如果我现在提出离职可以要求双倍工资补偿吗？还有那试用期底薪850违反劳动法吗？

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最佳答案

回复时间：2010年06月07日 00时25分

1、公司行为违法，你可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金；
2、若当地最低工资标准高于850，则可以要求公司补足；
3、你要有证据证明你进入公司时间、薪水数额等。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢…不知道我提出要求公司支付双倍工资是先向公司人事部提交离职申请并列举他们违法行为做为理由还是直接找劳动局或者用其它方法，还请麻烦指教…再次感谢

其它答案

回复时间： 2010-06-06 22:15

公司行为违法，可要求双倍工资补偿。

时间：2010-06-07 20:23

可以直接去劳动局申请仲裁。

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