发布者:sunym 2014-03-10 状态:已解决 回复 (7)
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新劳动法关于解决劳动关系补偿问题
我是一私营企业员工，入职时间7年，合同到今年5月23日到期。今年公司因为市场形势不好，公司不做了，现在老板想把我安排到他的其他公司工作，但是我对安排的工作和薪酬不满意（比现在降了很多），协商未达成一致，请问这种情况下，如果跟公司解除劳动关系，能要到补偿款吗？
相关问题
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决，谢谢！
发布者:杨运海 2013-05-07 状态:已过期 回复 (3)
求助关于新劳动法辞职补偿问题
求助关于新劳动法辞 您好，请问我在资企业工作15年时间，公司现在5保齐全 给我前5年没交保险 我现在想辞职返家请问用人单位有没有经济补偿。 职补偿问题
发布者:123456贺 2013-05-18 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动补偿问题
怀孕8个月，现在公司效益不好，总不能按时发工资，本来这个月10号是发工资的日子，结果拖到现在也没说什么时候发。今天早上公司人和我说让我提前休产假，或者不提前休到下个月开始工资半价。
因为我们是2个公司合并到一起的，原来的老板走了，现在老板不想做我们原来的项目了，所以对我们的业务莫不关心，自知在这个公司也没啥发展前途，所以想直接让他们给我补偿走人。
不知道我这种要求合理吗？
我在公司6年半，可以让他们给我N+1补偿+补偿我生育津贴+生育险报销费用 吗？
发布者:kittylvnan1120 2013-05-21 状态:已解决 回复 (9)
新劳动法关于补偿的问题
我在一家酒店工作一年6个月，现在公司以效益不好为由，调到其它店去，因为路程远，去不了，叫我打辞职报告，我该怎么办？能得到补偿吗？
发布者:512953746 2013-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于新劳动法辞职补偿问题
求助新劳动法辞职事宜；您好！我想咨询一下我在一家港资企业工作了20年，我的社保从2005年才开始买，之前公司没帮忙买。由于在公司里面跟新的老总工作存在一些分歧他对我看法不是很好降了我的职。请问我现在想辞职不干了想回家发展，请问用人单位有没有得经济补偿？之前公司辞退一批人都有得补偿。
发布者:samhuang 2013-05-31 状态:已过期 回复 (1)
关于新劳动法辞退员工的补偿问题
我爸爸已满50周岁，并且在公司有满10年的工龄。现在合同到期，公司以我爸爸年龄过高，不再与我爸爸进行续合同。公司一直有帮我爸爸交五险一金，这里我想咨询，如果公司以这个我爸爸年龄过高不续合同为由辞退，那么我爸爸可以要求公司赔偿吗，怎么要求赔偿才合理呢？并且新劳动法是否有规定满50周岁公司不予辞退的规定。如果有的话，我爸爸应该怎么要求公司进行赔偿呢？怎么要求赔偿才合理呢？ 相应的法律法规是什么呢？
发布者:627847847 2013-09-30 状态:已过期 回复 (1)
你好，在吗？我想请问1下关于劳动合同法的问题，可以帮我解决吗
你好，在吗？我想请问1下关于劳动合同法的问题，可以帮我解决吗？
发布者:短信用户 2013-12-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2013-12-11 状态:已过期 回复 (3)
求助关于新劳动法辞职补偿问题
我是2003年到私人企业西安办事处上班的 ，现在公司要结束我地的办事处，要终止我的合同，请问我能有什么补偿？
发布者:nan4200 2013-12-24 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动补偿问题
本人2005年至今一直在同一个公司工作，在提交离职申请当天被公司领导殴打，现在离职能否得到劳动补偿
发布者:罗建明1 2014-02-24 状态:已过期 回复 (5)