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关于劳动补偿问题
北京-大兴区 02-24 22:23 悬赏 10 发布者:罗建明1 给我留言 回答:(5) 本人2005年至今一直在同一个公司工作,在提交离职申请当天被公司领导殴打,现在离职能否得到劳动补偿
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-02-24 22:27
建议申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2014-02-24 23:07
你好,领导不可以殴打员工的,可以要求给予补偿,如是辞退,可以要求经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-25 08:56
需要根据你的辞职原因确定单位是否应向你支付补偿.建议电话或者当面咨询律师.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-02-25 10:47
您好,如造成侵权损害,可以要求损害赔偿。如用人单位存在过错,没有按照合同约定履行,或者没有签订劳动合同,没有缴纳保险,可以要求经济补偿金,如上述都不存在问题,自动离职不能主张经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-02-25 13:50
你好,可以要求用人单位支付经济赔偿。
到用人单位所在地劳动部门申请仲裁即可。
到用人单位所在地劳动部门申请仲裁即可。
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