我在幼儿园工作五年，几乎都是一年一签合同。今年6月合同到期，园方不续约了，但是也不明确说不签，只说考虑。我请她们尽快给我答复，到了7月13号我打电话问她们，她们要求我先参加“班主任考核”，并说所有老师合同都没签。我说考核和这个两回事，考不上我可以不做班主任，但要告知对我的安排。然后他们不断搪塞，还是要我先考核，我没去，是我主动不干了。请问，像这样的情况，我还能索取赔偿吗？另外，一学年结束有一个“绩效奖”，我让她们现在给我，她们却说集团统一10月份再发，...

我在闵行一家工厂工作六年，现在工厂要搬迁，工司也没和我也没签合同，老板也在装糊涂，如果不想随公司走，像这种情况，可以要求公司支付赔偿金吗

各位律师 你们好！我1996年进入公司上班至今，期间签了4份劳动合同，最后1份劳动合同是2009签订的，签最后1份劳动合同时我已在公司工作超过10年，明年2月份到期，如合同到期公司不与我续签，我是否可以要求双倍赔偿，为避免公司逃避责任我应该提前做什么。谢谢！

培训班未履行合同，考试前几天才告知未请来老师，因为太相信他们说的话，上完课考试一般没问题，工作也忙也就没抽时间看书，就等着培训班开课，报完班之后一直到考试前几天才告知未请到老师，成绩出来后不理想，我想咨询我能否要求赔偿损失？跟培训班也协调过，培训班说合同上没有违约处罚这一条一直不肯赔偿，只说退报班费用，说没有违约处罚我就算是去打官司也不会赢，目前由于一直没有协调下来，报班费用也没有退，4月份报的班一直拖到现在，我想问一下未履行合同，合同中也未提...

我们是住友轻金属下属子公司“伸铜所株式会社”在中国的分公司，去年公司说住友轻金属和伸铜所分立脱离关系，我们现在只属伸铜所。然后今年10月住友轻金属被日本铝业巨头古河斯凯吸收并购成立新公司UACJ,现在又说我们以后是UACJ下属子公司，公司更名为“日铝全综”。公司承诺工龄顺延，但是我们全体员工都要求公司买断工龄重签合同，因为公司这几年年年亏损，工资低下，担心以后更名后会不会改变主营？会不会不承认以前的工龄？但公司现在只是一味承诺工龄顺延，拒绝买断，并且和我们说...

机构改革没有岗位解聘是不是违法可以要求双倍赔偿吗 。我的合同是2012年1月至2013年12月31日合同没有到期。现在赔偿了6个月工资从2008年至2013年11月11日。

家庭装修工期延期，除要求合同约定的违约金外，是否可以要求其他赔偿？比如误工费、租房费用、家具滞留物流公司费用等？

我是2011.12签的合同，一年合同，到期日是2012.11。到目前为止我和公司仍存在雇佣关系，公司也为我加四金发工资给我，但是最近公司常让我加班，但不给加班工资，如果我不想做了请问我是否可以要求赔偿，赔偿金额怎么算，如果继续做下去，我将怎么维护我的利益？还有，快超一年没续签合同，是否就是意味是无固定期合同了

合同到期后，公司不想与员工续签合同，员工并无过错，这种情况下，员工可以提出怎样的赔偿呢？

在甲方的工厂上班11年，合同是一年一年签订的，合同只有一份，在甲方保存，但是甲方中有的薪资未按照合同上发放，其中包括高温补贴，加班补贴等等，由于之前不懂法律，现在处在模凌两可的情况，想问一下现在能不能要求甲方补偿？（现在甲方的厂房已经到期，同时还有工伤的事情，现在可以要求其一起补偿吗？）