2013年10月进深圳一家公司做PMC工作，面试时约定月薪2800元，2个月试用期后3100元。进公司一个多月后，公司生产部文员离职，公司领导让本人暂时代替其职位，其后本人多次要求调回原职，公司以未招到人为由，拒绝调回原职位，并且公司发工资时按底薪1600元发放，其它1200元按周六加班费算给我，周六必须上班，不上班从1200元内扣工资，而且早就过试用期，薪资也没调到约定薪资3100元。因现有孕在身，无法去换工作，公司又不给买社保，生育保险，住房公积金，只买了农民工医疗险，请问我该怎么办？如果需要劳动仲裁，公司违反了哪些法律法规？如果我要求解除合同能够有哪些赔偿？谢谢！