发布者:微信用户 2014-03-13 状态:已过期 回复 (6)
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我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？
发布者:陆贞国 2010-01-12 状态:已过期 回复 (1)
员工在外地上社保了，北京用人单位不给上社保是否合法？
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发布者:528hzy 2011-07-27 状态:已过期 回复 (9)
单位丢失员工劳动合同，员工要求双倍工资，合法么
单位一个员工因为偷窃公司财物所以被开除，因单位丢失了员工的劳动合同，员工要求赔偿双倍工资。单位应该怎么处理这个事情。
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我是一单位员工，在合同期间与用人单位解除劳动合同，单位要求我承担在岗期间的技术培训费、单位缴纳的养老保险费及违约金，请问李律师，单位提出的要求是否合法。
发布者:安东泽飞 2012-02-15 状态:已过期 回复 (7)
单位改制，原单位要求员工与劳务派遣公司签合同。这合法吗
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发布者:jinailin 2012-04-07 状态:已过期 回复 (1)
员工在北京上班，要求社保购买在外地，这合法吗？
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发布者:648695063 2012-04-18 状态:已过期 回复 (3)
员工正常休假 单位要求开会 员工不到就扣钱合法么？
单位的员工都是轮休，我们都遇到过轮到休假的那天单位要求开会，每个员工必须到，不到的就扣钱。请问这样的事情是合法的吗？
发布者:falv135246 2013-02-02 状态:已过期 回复 (2)
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请问：企业中层干部因婚外情单位要求其离职合法吗？如果单位处理处理方式有哪些？谢谢
发布者:短信用户 2013-12-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2013-12-28 状态:已过期 回复 (5)
员工辞职可否要求单位赔偿？
我2007年11月入职，到2013年底已经6年时间，先后签过3次固定期限合同，现在我要自己辞职，请问我可以向公司要求赔偿吗？
发布者:susi2012 2014-03-13 状态:已过期 回复 (7)