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员工在合同期间与用人单位解除劳动合同,用人单位要求承担违约金是否合法

云南-曲靖 02-15 08:37  悬赏 0  发布者:安东泽飞 给我留言  回答:(7)
我是一单位员工,在合同期间与用人单位解除劳动合同,单位要求我承担在岗期间的技术培训费、单位缴纳的养老保险费及违约金,请问李律师,单位提出的要求是否合法。
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回复时间: 2012-02-15 08:54
公司的做法是违法的。
回复时间: 2012-02-15 08:49
如果单位为你提供培训费并有服务期约定的,可以要求你承担违约责任。具体需根据辞职等情况确定
回复时间: 2012-02-15 09:00
对于培训费用,要看按劳付酬合同中是否有相关的约定,有约定,按约定承担责任,
另外,除竞业限制可约定违约金外,用人单位不得再约定任何违约金,所以,单位的做法不合法。
回复时间: 2012-02-15 09:00
不合法,有争议的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-02-15 09:35
你好,原则上员工是不需要承担这些费用的,但是如果你在劳动合同中河公司由特殊的约定的话,你也有承担的可能。具体问题你可以电话这些我
回复时间: 2012-02-15 10:00
关键是要看合同约定。建议带上合同就近当面咨询律师解决为好。
回复时间: 2012-02-16 14:18
您好!不合法的。
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