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相关问题推荐: 公司给我升职又加了三个月的试用期
公司给我升职又加了三个月的试用期
本人2011年8月入职,签合同三年,六个月的试用期,2012年10月升职,试用期三个月,三个月后才拿到升职后的薪资,因公司单方面决定给我降职降职,我准备仲裁解除合同,请问,我能要求仲裁补回升职后试用期三个月的工资吗?同时可以要求支付赔偿金吗?具体标准是多少?
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2014年3月公司口头告知降职降薪
发布者:黄737735583 2014-03-14 状态:已解决 回复 (4)
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过了试用期三个月后没签合同能不能要求公司发双倍工资
我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工,在到2008年8月31日,由于我个人认为在该公司没什么发展的前途,想找过另外一份;可是公司一直都没跟我签合同,而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资(这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资),我想问一下我到8月31日辞职了以后,能不能向公司追讨那三个月的工资为双倍工资。(先谢谢你们的解答) 『急!!!!』我想再咨询一下:我已经把辞职信提交给公司了,可是公司说还要等待确认后...
发布者:lognic 2008-08-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:tianlan1987 2008-09-23 状态:已过期 回复 (2)
公司试用期后不签合同,三个月后让我补签,我怎样维护自己的利益?
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发布者:megrezlee 2009-01-16 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:解放派 2009-06-10 状态:已过期 回复 (3)
未满试用期三个月辞职,公司扣工资30%合法吗
我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了,提前了15天,公司也招到人顶替她职位了,但公司扣了她20%的工资,怀孕的检查结果也给公司负责人看过了,她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时,负责人说没有过试用期这是公司的规定;一翻争执后她说要去劳动局投诉时,负责人又多给她扣了10%;她未给公司造成任何损失,公司为何要扣除工资的30%呢,百思不解!她都上班2个多月了,但未见签什么劳动合同之类的东西,等到辞职领工资时真扣了30%;我女朋友拒签了工资单。 等...
发布者:376040799 2009-08-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
发布者:IvU6606 2010-08-05 状态:已过期 回复 (5)
试用期辞职,公司说得提前三个月辞职。。请帮下忙,很着急,万分感谢
本人是大学毕业生,和一家培训机构签了一年的劳动合同,约定三个月试用期,请问这个合同合法吗?在试用期我想要辞职,领导说必须提前3个月说,因为在合同里签了条件:提前三个月提出书面申请,擅自离职造成的损失有我们承担。请帮一下忙,刚毕业什么都不懂,谢谢!!还有,有同事辞职后,公司领导不归还三方就业协议怎么办?
发布者:mo_motina 2010-08-12 状态:已过期 回复 (1)
入公司满三个月试用期,若被解雇,应得到怎样的赔偿?
入公司满三个月试用期,若被解雇,应得到怎样的赔偿? 没有工资条,公司是打卡发的工资! 急急! 联系电话:135 66039 221 满3个月 但未签劳动合同。
发布者:穆穆穆 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)
请问,在深圳工作试用期是三个月吗?在试用期内(三个月)公司应不应该买社保?
你好,我在深圳找到一份工作,公司要求试用期是三个月,在试用期内(三个月)公司不帮我买社保,请问有违反劳动法吗?
发布者:黄生153 2013-12-09 状态:已过期 回复 (9)
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