发布者:左岸枫景 2014-03-14 状态:已过期 回复 (4)
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满试用期前夕要给我降薪,无故辞退我该怎么办?
我现在入职还差一个星期就满试用期了,昨天我经理找我谈话说老板娘觉得我入职时工资太高,又说岗位工作量不够饱和,还说总监对我可能有一些不满,大体意思是看我能不能接受降薪,调岗 或者做好离职的准备。我认为工作的近3个月兢兢业业没有违纪也没有犯错,而且我的工资在市场水平来说算是中等偏下的了,不能因为总监的个人情感,也不能因为老板娘的个人感觉工资高了 就辞退我。这是民营企业,没有薪资标准的,全凭老板娘的个人感觉,我们部门有另外2个同事之前也被要求降薪,一个自动离职,一个最后接受不升不降继续工作。。请问遇到这种情况请问我该怎么维护自己的权益??我可以不可以不接受调岗,不接受降薪,不接受被离职,我该怎么办?
另外:1、我们公司上5.5天,周六的半天不算加班费。2、我入职以来没有给我买养老,失业保险,也没缴纳住房公积金。3、入职时有签合同,但是合同没有给我们手里。当初是人资填好合同 只让我们在最后签名。 我记得合同里有写明试用期3个月,工资发放日期每月8号发上月工资,实际上我们是每月30号左右才发上个月工资的,这种算不算拖欠工资呢?(我们公司每月都是发现金的,没给我们签工资条,也没有签过工资协议之类的。)
如果我被离职,我能不能获得赔偿,能得到多少赔偿? 能不能要求补(赔)偿社保和公积金费用?能不能得到加班费补偿?
关键是我还没转正,公司如果是咬定是是因为使用不合格或者该岗位取消而辞退我的,我该怎么维护权益?如果公司说岗位工作量不饱和要降薪,我该怎么办?
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试用期被无故辞退,如何申诉
我先介绍一下情况:
1.我与北京某公司于09年4月1日签订试用劳动合同,公司规定试用期为两个月,4月1日正式开始上班。
2.09年4月23日公司通知我不用再上班,并结清了工资,理由是我工作所在部门的项目和业务受金融危机影响很难开展,公司暂停了这块业务,所以我无用武之地了。
3.我在公司表现积极,从未犯任何错误,没有迟到早退,和其他人相处非常好。
我的问题是:
1.我应该去哪里提起申诉,公司所在地是昌平区,是不是向昌平区劳动仲裁委员会提起申诉。
2.我应该要求哪些赔...
发布者:吴知者 2009-04-23 状态:已过期 回复 (5)
过试用期过3天还没签合同被无故辞退,急求解答
我是09年7月17日面试上海长宁区一家旅行社,20号正式通知无薪培训3天,23号算正式上岗,约定第一个月算试用,基本工资1000块,作五休二,周末加班按照88块一天支付,第二个月开始转正,基本工资1500,签合同,交综合保险,之后8.10号我领到7月份的7天工资,财务结给我300块,8.26日没有任何提前通知,人事叫我过去给我结当月26天的工资,866块,没有理由的解雇,我在职期间也没有任何不符合公司规章制度的行为和失职的工作表现,问人事原因,她说公司生意不是太忙,暂时不缺人手,...
发布者:清泉石上 2009-08-28 状态:已过期 回复 (3)
试用期无故辞退
您好,我于2009年7月27日到一公司上班,当时口头约定试用期为3个月,2009年9月29日公司突然以短信通知我,说要辞退我,理由是我不适合,我向公司索要辞退书面通知,公司以各种理由拒绝,并且强迫我自己写辞职申请,如果我拒绝写申请,公司就不给我发9月工资。请问公司这样做,我该怎么办,我能要求赔偿吗?谢谢!
发布者:wuyanfei 2009-10-18 状态:已过期 回复 (7)
过试用期半个月了,突然无故辞退,可以要求补偿吗?
在过试用期后上班的半个月,她说老板从佛山招来的新人,我明天就不用上班,请问无故解聘,在过试用期这些天我可以要求补偿吗?
发布者:379760428 2009-11-11 状态:已过期 回复 (4)
试用期无故被辞退怎么讨说法?
试用期6个月,过完两个月了,今天领导说我不适合这份工作要我下周一办离职。郁闷,我要要求公司赔偿我,可以吗?具体怎么赔偿?
发布者:大帝 2010-07-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期无故辞退
你好,我被一家公司录取了,原来是要让我顶替一个员工的,但是现在那个员工又不走了,公司就叫我走,请问我该怎么办?而且我也没做错什么事情。
发布者:guazi 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
请问未满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说辞退就马上辞退吧?
发布者:犯贱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
发布者:weiquan2010 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
过了试用期1个月后无故辞退我怎么办
过了试用期1个月后,第二个月无故辞退我,没给我签劳动合同么,没给我上保险,我该怎么办?
发布者:weiquan2010 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
试用期无故被辞退 能获得双倍工资赔偿吗
我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期,但试用期还没满时,已经上了一个半月,我就被老板无故辞退了!而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等!我想找他索要双倍工资可以吗?我可以得到什么补偿?如果去仲裁告他们,我胜算有吗?跪求高人指点!来惩治一下这些黑心老板!谢谢!
发布者:Jxn8806 2010-10-17 状态:已过期 回复 (6)