发布者:bairui1224 2014-03-16 状态:已过期 回复 (1)
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私企无故延长试用期并且没有任何合同我要怎样维权
自2013年十月18日正式进入私企珠宝销售公司上班，公司口头说有三个月的试用期，可到现在2014年3月16日都没有转正！公司以前段时间过年忙为由拖到现在，且过年期间一直加班没有加班费。想咨询一下如果有意向辞职，有什么补偿么。
相关问题
入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！
发布者:luckylf 2010-10-11 状态:已解决 回复 (2)
试用期不签订合同并且无故延长，能否要求补偿？
本人2012年8月20日入职，截止今天2012年12月6日，共3个月17天。之前与公司约定试用期3个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放试用期基本工资，不给缴纳社保，员工转正后，公司才补缴员工试用期的社保。（注：补缴试用期社保只有3个月的养老保险）11月20日，本人试用期结束，公司仍旧未签订劳动合同，未给我办理转正手续，拖延了17天，今天突然口头通知我要延长试用期1个月试用期间。
请问：
1. 试用期间公司不给员工缴纳社保，是否违法？
2. 补缴试用期社...
发布者:wua123 2012-12-06 状态:已解决 回复 (9)
公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问，这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (5)
试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？
试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？
发布者:56861 2013-12-11 状态:已过期 回复 (7)
试用期不给签合同，过了试用期三天无故辞退员工，我该如何维权
试用期不给签合同，过了试用期三天无故辞退员工，我该如何维权
发布者:微信用户 2014-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
单位与我没有签订任何书面合同，也没有按规定购买社保，该怎么维权？
各位律师您们好！我于2012年12月3号在现在的公司上班至今，公司没有和我签订任何形式的书面合同，也没有按规定购买五险一金，还有平时遇到像五一、国庆这种法定假日还要值班，平时每周工作也只能休息一天，现在我想单方面与公司解除劳动合同，请问我应该怎么维护自己的合法权益？谢谢您们！
发布者:yweiyouni 2014-01-20 状态:已过期 回复 (4)
没有签任何合同 没有交劳保 没有任何福利该怎样维权
干了13到15年 该怎样得到劳动保护权益 他该不该补交15年的劳保金
发布者:lpb183699 2014-01-22 状态:已过期 回复 (4)
您好，我在试用期未满3个月之时被无故辞退，之前并未签订任何书面合同
您好，我在试用期未满3个月之时被无故辞退，之前并未签订任何书面合同，请问我这种情况能得到赔偿吗？
发布者:短信用户 2014-02-27 状态:已过期 回复 (6)
在酒店工作一年多无故被老板辞退没有合同怎么维权？
朋友找了几个人于2013年12月20日承包了个快餐店，没有签订劳动合同每月工资是老板给厨师长，然后由厨师长分发给我们，2014年2月20日厨师长因家中有事声请离职，老板也同意了！厨师长于3月1日就不做了剩下的厨房人员实行单点制，不巧的事3月1日我由于生病请了病假，找人前去帮我带班，但3月3日晚就接到店里通知说让我通知我找的带班的人4号不用去了，之后我询问店里说老板帮我找了个带班的人员，之后收到老板信息说店里人员已经到位让我不用来上班了！！像这种情况我应该怎么维权？...
发布者:oicq1984boy 2014-03-04 状态:已过期 回复 (2)
试用期是否可以随时走人，没有签订任何合同
律师，您好 我想咨询下，我刚在这公司上班3天，还在试用期内，我不想干了，可以随时走人么？还有这个公司扣留我的毕业证，我说要拿回来，他说只能借，我的东西还需要借么？公司可以扣我的毕业证么
发布者:严胜亚 2014-03-06 状态:已解决 回复 (1)