发布者:亲你个荡头 2014-03-17 状态:已解决 回复 (3)
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单位中途更改工资情况算不算违法?
我们一开始商定的工资是试用期70一天,时间为一个星期,正式2300加提成。我做了一个礼拜之后老板跟我说工资是发2100,其中200压着年底再发,每个月压200,而且提成没有了,改成年终奖。
我觉得老板很过分,打算辞职了,请问我可以拿到我在这7天应得的工资吗?另外他是正规个人独资企业,有营业执照的,但是没有跟我签订合同协议等
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哺乳期单位调岗并降低工资属于违法情况吗?
我现在在哺乳期,单位以产假期间全员打分最后一名为由将我从原岗位调离,并且降低我的岗位工资,我想请问各位律师这种情况违反了女职工保护法吗?当时在职期间,单位强制性的更换已签署的劳动合同,上面有一条是无条件服从单位对岗位的安排,但是我查了查相关的法律,又说是在无法证明本人不能胜任原工作的情况下不能调岗,所以我不清楚这种情况下我能不能申请劳动仲裁
发布者:vivian240 2013-07-18 状态:已过期 回复 (6)
辞工老板不批又不结工资,最后私自支工资走人,算不算违法?
在这里工作了大半年,现在家里有事需要辞工回家,可是老板说在过完年以后才能走,最后私自支工资走人了,算不算违法?
发布者:箪-惷 2013-12-02 状态:已关闭 回复 (4)
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发布者:chenqiang9088 2013-12-06 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:LYP332211 2013-12-17 状态:已过期 回复 (1)
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请问民事原告的诉讼请求不符合法定条件,经被告指出,当庭原告也没有更改,法院依然受理,判决对我不利,我想申请再审,对法院这种不该立案却立案,该驳回不驳回的违法受理行为,我是不是可以作为申请再审的理由?
发布者:wangzhen0232 2013-12-28 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:wqhwang 2013-12-30 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:短信用户 2014-01-15 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:2936361663Q 2014-02-25 状态:已过期 回复 (3)
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我想问1下 现在借私人高利贷算不算违法? 本来欠16000工资卡压在他跟前 现在要还40000了! 房子也卖了!还查10来万! 还不起了怎么办?
发布者:短信用户 2014-02-26 状态:已过期 回复 (5)
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我们单位有些不合理的做法 比方没有年休假 奖金分配不合理 不公开 我们用书面方式逐级反映给领导 结果领导说我们滋事 要给我们换岗位 我们给领导承认错误了 还要求我们写检讨 这种做法对吗 事情是这样:我们是国企单位 四人倒班 按时间算我们每年多上三十多天班 法定十一天假没有 20天带薪假也没有. 而且我们不知道算什么定员 如果按机关定员分红系数应该为1 可是从来没有到过1 的系数 如果按基层算应该给我们加班 现实是系数也不是1 也没有加班 不知道我们算机关 还是基层.开始我...
发布者:委屈的老头 2014-02-28 状态:已过期 回复 (10)