发布者:短信用户 2014-03-18 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 如何我想离职公司非让\'自离我应该怎么办？\'
如何我想离职公司非让\'自离我应该怎么办？\'
如何我想离职公司非让\'自离我应该怎么办？\'
相关问题
自动离职工资应该怎么结算啊？一定要去公司办离职手续吗
我本来是提交了辞职报告到11月15号的，结果因为个人原因10.18号让同事帮忙代领了9月份的工资就自动离职没去上班了，现在公司不上同事把工资给我，让我自己去领，然后办理离职手续，我应该怎么办？
发布者:狐狸小姐31 2013-10-19 状态:已过期 回复 (2)
公司在我不知情的情况下，给我办理离职手续，我应该如何维权
公司在我不知情的情况下，给我办理离职手续，我应该如何维权。 我是2012.3.6入职的试用期合同上写着两个月，我从事公司LQC 一职，我怀孕三个月，直到2013.11.6号我一直在职，但是由于厂房噪音太大，且办公室内有两台带辐射的X 光设备，所以不想继续上班了，所以7号以后没有去上班也没有请假，13号我想去办理离职手续，但是公司让我签离职书时有一张是自动放弃职业病健康检查，我没有签，人事部说那就不能办理离职，）有一张需缴纳物品表格我交给公司了，其余有6张表格我都没有交。...
发布者:135min 2013-12-02 状态:已解决 回复 (6)
公司不发工资，想离职，却又扣着风险金，应该如何劳动仲裁？
我于2012年进入现在的公司，公司第一个月试用期时未给交纳社保，试用期过后交纳的三险。
公司的劳动合同是每年一签，1月1日签到12月31日 ，每个月扣15%的工资做为风险金，每年的一月底发放，如果工作不到合同期满，公司就以违反劳动合同为由，风险金一分钱都不发放给员工。
我入司时应聘的是办公室内勤，现在公司却将我调到业务部门跑业务，并且在本月宣布，没有工资，只有业务提成，我想辞职，但是辞职这一年的风险金就一分也拿不到了。
现在我想申请劳动仲裁。请问...
发布者:gk1229 2013-12-09 状态:已过期 回复 (1)
婚假前被公司要求主动离职，应该怎么办呢？
我是13年3月20号近入这家学校，在9月份领了结婚证。12月13号的时候我向我们学校申请婚假，校长说下周处理。12月20号的时候，我们经理就给我谈说让我主动离职,理由是我弄虚作假(上个月绩效里面有一个学生电话号码我忘记删除，就给报上去了。但是都是有聊天记录的，确实是有这个学生存在)，还有就说我在工作期间的效率都不高，我立即追问：我工作效率不高为什么要等到我请婚假后辞退呢?怎么不提前辞退我。
现在给我的期限是让我12月30号走，经理说学校是相当仁慈了，不然让我立即...
发布者:wanggui217 2013-12-21 状态:已解决 回复 (5)
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！
发布者:微信用户 2014-01-03 状态:已过期 回复 (4)
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！
发布者:微信用户 2014-01-03 状态:已过期 回复 (2)
孕妇离职，公司应该怎么发放工资
孕妇离职，公司应该怎么发放工资
发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (4)
离职之后公司乱扣钱，我应该怎么办？
离职之后公司乱扣钱，我应该怎么办？
发布者:短信用户 2014-01-22 状态:已过期 回复 (5)
员工因某原因擅自离职，未办理离职手续，公司拒绝开解除就业协议证明，那应该怎么办？
校外顶岗实习，签订的三方就业协议，去公司之后，情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符，干了不到三个月，因不适应此生活，未办理正常辞职手续擅自离职，返回学校，回到学校后得知，档案被掉到了公司，于是回到公司，请管理人事的开据一份解除就业协议证明，从而调回档案，但是公司以未正常辞职为由，拒绝开据证明，请问我可以通过什么手段把档案调回？？
发布者:1242727016 2014-02-11 状态:已过期 回复 (2)