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公司在我不知情的情况下,给我办理离职手续,我应该如何维权
12-02 07:18 悬赏 0 发布者:135min 给我留言 地区:河北-唐山 回答:(6)
公司在我不知情的情况下,给我办理离职手续,我应该如何维权。
问题补充:
我是2012.3.6入职的试用期合同上写着两个月,我从事公司LQC 一职,我怀孕三个月,直到2013.11.6号我一直在职,但是由于厂房噪音太大,且办公室内有两台带辐射的X 光设备,所以不想继续上班了,所以7号以后没有去上班也没有请假,13号我想去办理离职手续,但是公司让我签离职书时有一张是自动放弃职业病健康检查,我没有签,人事部说那就不能办理离职,)有一张需缴纳物品表格我交给公司了,其余有6张表格我都没有交。)30号我再去公司时,人事部说已经给我办理离职手续了。我到劳动局咨询时我离职手续上写着:我由于2013.11月有事回家后,电话通知他们说我要辞职,但是无法正常办理离职手续,公司给我打电话我电话已经换了,所以按照我自动离职给我办理离职。说明一下,我手机号没有变更过。请问我应该如何维权。我去看劳动监察大队我的辞职,内容属于自动辞职,如果是公司辞退我,我是不是可以得到相应补偿?或者是可以领取失业补助金?我应该如何维权?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间:2013年12月02日 07时41分
你可以申请劳动仲裁,可以要求经济补偿等
追问:
我合同到13年12月31号到期,由于我怀孕公司必须要跟我续签合同吧?
我从7号到现在一直没有去上班,也没有请假,公司如果追究责任,只能说我无故旷工,也只能以此理由辞退我,对吗?这样我是可以领取失业补助金的吧?
回答:
女职工在怀孕、哺乳期间,单位不能解除劳动关系
追问:
现在公司说我没有提交怀孕材料证据证明我怀孕了,所以公司是在不知道我怀孕的情况下,按照我自愿离职办理的。我应该怎么办?(我通过了解原来只是想能够领取失业补助金的,按照现在情况应该不能领取了吧?)
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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- [广东-广州]
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回复时间: 2013-12-02 07:25
可以申请仲裁的
追问:
我合同到13年12月31号到期,由于我怀孕公司必须要跟我续签合同吧?
我从7号到现在一直没有去上班,也没有请假,公司如果追究责任,只能说我无故旷工,也只能以此理由辞退我,对吗?这样我是可以领取失业补助金的吧?
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 415783积分
回复时间: 2013-12-02 07:30
你好,要求继续履行合同或要求单位支付违约金
追问:
我合同到13年12月31号到期,由于我怀孕公司必须要跟我续签合同吧?
我从7号到现在一直没有去上班,也没有请假,公司如果追究责任,只能说我无故旷工,也只能以此理由辞退我,对吗?这样我是可以领取失业补助金的吧?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-02 07:31
你好,属于违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿。
追问:
我合同到13年12月31号到期,由于我怀孕公司必须要跟我续签合同吧?
我从7号到现在一直没有去上班,也没有请假,公司如果追究责任,只能说我无故旷工,也只能以此理由辞退我,对吗?这样我是可以领取失业补助金的吧?
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间: 2013-12-02 07:49
申请仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2013-12-02 08:25
可以要求单位继续履行合同或支付经济补偿金
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