发布者:b262291185 2014-03-19 状态:已过期 回复 (4)
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关于年假
我是2010年10月进的一家公司,现在到了2014年3月我想离职,请问我2014年还能休年假不?我们公司说有什么72天休1天的规定,请问这个说法合理不?
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关于年假
公司规定国家法定节假日前后一天不能请年假,且每次不得超过2-3天,请问这样的规定合理吗?
发布者:ryangou 2013-07-26 状态:已解决 回复 (1)
关于年假计算方式
我去年9月1日入职,11月1日转正为正式员工,公司12月1日才和我签的劳动合同,之前公司说明有3天年假,我准备9月离职 公司却说年假是按照我签合同的时候算起 要到12月 我才有年假 他们这样做死对的吗?
发布者:mokjun 2013-08-22 状态:已解决 回复 (1)
关于年假问题
我07年毕业,在天津工作4年多,去年3月来到北京工作,这期间工作一直没断过。但是我在目前就职的公司只工作了4个月,请问我可以享受年假吗?
发布者:lg7860 2013-08-30 状态:已解决 回复 (1)
关于加班调休以及年假的问题
公司加班只给调休 年底可以按照未调休天数给予补偿 现在公司规定十一前后只允许调休4天 我想调休4天+年假5天 但是不允许 这样合法么?调休假和年假冲突么?有相应的法律法规么?
发布者:o0冬眠de心0o 2013-09-10 状态:已过期 回复 (8)
关于国庆假期休年假一天的双倍工资的问题
您好!单位安排国庆7天假期要上班,我在10月4日休一天年假,请问可以拿到10月4日的双倍工资吗? 那10月4日那天的基本工资也没有吗?
发布者:151398592jy 2013-10-01 状态:已过期 回复 (4)
关于公司在指定时间不让请年假合理吗
公司规定国家法定节假日前后一天不能请年假,且每次不得超过2-3天,请问这样的规定合理吗?
发布者:ryangou 2013-11-21 状态:已过期 回复 (4)
关于公司年假的计算问题
我公司员工A 2011年11月1号入职,在2012年12月1号休了年假。那么他在2013年1月份能再休年假吗?还是要在2013年11月1号之后再休第2次个假呢?
发布者:jhzerg2000 2013-12-25 状态:已解决 回复 (18)
关于单位未支付工资和年假工资的赔偿金
请问单位没有支付最后一个月工资,没有支付年假工资。现向法院起诉,能否在索要工资和年假工资的同时,按照《劳动合同法》第85条 和 《职工带薪年休假条例》第7条索要赔偿金?
发布者:xiaoai007 2014-01-06 状态:已解决 回复 (4)
关于年假,‘职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天’这个‘累计
1.这个‘累计工作’,是指毕业后开始工作算起,跟是否同一公司无关吧。
2.这个起始点怎么确定呢?是从初次缴纳社保算,还是看毕业证的毕业时间,或是首次发放工资的时间?如果首次工作公司没有给员工上社保,时间怎么确定
发布者:maggie_mc 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
关于综合工时年假的计算
你好律师:
我们公司是综合工时计算(每一季度500小时)。公司规定每年10天带薪年假和7天带薪病假。我们现在休了年假和病假的工时公司不给我们计入综合工时内,想请问带薪年假和带薪病假的工时不计入总工时合理嘛。谢谢!!!
发布者:liyigh 2014-02-05 状态:已过期 回复 (2)