发布者:LUGUOWANG 2010-10-19 状态:已过期 回复 (1)
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上班时间能分成:劳动时间和间休时间吗?
我是一名铁路职工。实行两班倒制(即上一天班24小时,休息一天),有间休铺。早上8:00时点名到第2天8:00点交班后才能离开单位,领导随时查岗不在就扣钱。我们反映每周上班时间超过了40小时,可领导说:“上班时间是超了,但劳动时间没超,你们没事做的时候可以间休的”。请问上班时间可以分成:劳动时间跟间休时间吗?我们每周的工作时间超过了劳动法规定的时间吗?怎么解决?谢谢!!!
相关问题
这样的上班时间是否符合劳动法,有何途径申诉
在安徽淮北矿务局下面的一个矿上当保安,下面是上班的作息制度,让大家苦不堪言。
每天工作十二个小时,上三个星期才休息一个星期,一个月要上二十三到二十四个班,每个班十二小时,同时还规定下班不能走,不能出矿门。
同时,三个星期还有至少两个班是所谓连勤,就是二十四小时连续上。
请问这样的制度是不是附合劳动法,单位领导说这是备勤和准军事化管理,是不是军事化管理和备勤就只能这样上班了?
如果不合法和合理,请问有什么途径可以申诉和解决?
发布者:梁兄 2008-09-03 状态:已过期 回复 (3)
我上班整一个月没有签劳动合同,工作时间受伤了,需要修养两个月,是否受劳动法保护,能得到什么赔偿?
我是十月15号正式上的班,并没有签劳动合同以及任何协议,在十一月16号上班时间右小臂骨折,医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ?我能得到什么赔偿?我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
发布者:qqqyangqi 2008-11-19 状态:已过期 回复 (6)
劳动能力伤残鉴定应在从新上班前还是在从新上班后的任何时间?
我请有一名员工上班不到一个月就摔伤了,我为其医治到出院付清了所有的医疗费用和工资。当前他也没去做伤残鉴定,直到又上了几个月班,跟我产生了矛盾冲突才去做的鉴定。请问这样的鉴定结果标不标准?难道他就没有为了达到报复的目的,故意加重旧伤吗?国家法律是怎么规定的? 遇到骨折这种伤能不能区分新伤、旧伤,因为从表都看不出任何伤痕。
发布者:xuexitaideng 2009-10-27 状态:已过期 回复 (5)
劳动法上班时间规定?
本人于3.1号正常上班后 接到公司要加班的通知,加班时间是19.30到凌晨的1点多,事后公司只给一个半小时的补休,其余的加班时间以“一周上班时间不超过40小时” 搪塞过去,不予补休 也不发放加班工资,我应该怎么保护自己的合法权益!谢谢
发布者:4646 2010-03-04 状态:已过期 回复 (3)
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗?对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
您好!我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员,经常被大楼评为杰出员工,今年四月还被评为“服务之星”,今年48岁。六月的某天,因刚清理完仓库,浑身是汗,就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会,不能吹电扇。我有些不解,但还是关了电扇。
第二天,督导员给我们柜台下了罚单,我上班来知道此事非常生气,就到办公室去找领导,结果只有那名督导员在场,而且他的办公桌旁也放着一把电扇,我就更加愤怒,和她争执了几句,就有些失去理智,拿...
发布者:雨翎 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗,我们没有签劳动合同的,请问我们应该怎么做啊!
是这样的,由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎,到医院医生说要感染需要截肢,就把他剪掉了3分之2,,但是事后我们找老板,老板说已经报到了保险公司,然我们等,5几个月过后钱汇过来了,就只有药费,然后我们问老板,老板说保险公司说脚评不上残,请问脚不算吗?也是人身体的一个部分啊!在问老板。老板都不做声,请问我们应该怎么办,由于我们是小企业,没有签劳动合同,因为没经验,所以请教一下,我们应该怎么做!!!谢谢
发布者:Huc2338 2010-07-27 状态:已过期 回复 (3)
劳动法上班时间规定?
我是一名国企职工,实行两班倒制,上一天班(24小时),休息一天,有间休铺。上班时间不能离开岗位,领导随时查岗不在就扣钱。我们反映每周上班时间超过40小时,领导说上班时间是超了,但劳动时间没有超,你们没事做的时候可以间休嘛。请问上班时间可以分成:劳动时间和间休时间吗?我们每周的工作时间超过了劳动法规定的时间吗?怎么解决?谢谢!
发布者:LUGUOWANG 2010-10-18 状态:已过期 回复 (1)
上班时间出车祸谁负责
我上班时间送公司的人,出车祸了。全部是我们公司的车责任,但是公司的车没有年检。没有人员伤亡,司机要负责吗?
发布者:dps2739 2010-10-18 状态:已过期 回复 (6)