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这样的上班时间是否符合劳动法，有何途径申诉
安徽－淮北 09-03 16:14 悬赏 10 发布者:梁兄 给我留言 回答:(3) 在安徽淮北矿务局下面的一个矿上当保安，下面是上班的作息制度，让大家苦不堪言。
每天工作十二个小时，上三个星期才休息一个星期，一个月要上二十三到二十四个班，每个班十二小时，同时还规定下班不能走，不能出矿门。
同时，三个星期还有至少两个班是所谓连勤，就是二十四小时连续上。
请问这样的制度是不是附合劳动法，单位领导说这是备勤和准军事化管理，是不是军事化管理和备勤就只能这样上班了？
如果不合法和合理，请问有什么途径可以申诉和解决？
每天工作十二个小时，上三个星期才休息一个星期，一个月要上二十三到二十四个班，每个班十二小时，同时还规定下班不能走，不能出矿门。
同时，三个星期还有至少两个班是所谓连勤，就是二十四小时连续上。
请问这样的制度是不是附合劳动法，单位领导说这是备勤和准军事化管理，是不是军事化管理和备勤就只能这样上班了？
如果不合法和合理，请问有什么途径可以申诉和解决？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2008-09-03 16:18
违反劳动时间的规定，可以到劳动监察投诉。
- [四川-成都]
- 杨一林律师
- 15349积分
回复时间： 2008-09-03 16:31
违反劳动法，可以投诉。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-03 16:45
单位严重违反劳动法律，你可以到单位所在地的劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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