发布者:zaizaizai123 2014-03-24 状态:已过期 回复 (4)
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怀孕期间停薪留职
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公务员停薪留职再就业02年应聘到大连保税区合资公司未签合同08年11月补签现被辞要求双倍工资
律师; 谢谢你,
我原在内蒙一事业单位副科级,没有社保,停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理,未签合同,公司没有给缴社保,08年11月公司让我写一说明,说明原是公务员不能办理调动,所以人事关系没有办理到大九公司。并于08年11月11日签了劳动合同,合同只写了工资数,其他保险等条款均未添加。09年2月6日发通知辞退我,理由是“金融危机和多年来我的工作量少,公司不设专职品质管理员”补偿我6.5月的平均工资。
请问:1.公司这种理由辞退我是否违法...
发布者:wsbthl 2009-03-14 状态:已过期 回复 (1)
公司想给个别员工做停薪留职处理,合法吗?
我们公司有一个部门因为特殊原因暂时撤销,公司想给该部门的员工做停薪留职处理,公司之负责给他们缴纳社保,请问现在做停薪留职合法吗? 公司与员工协商一致,同意做停薪留职
发布者:烦烦不凡01 2009-06-17 状态:已过期 回复 (2)
请问停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司上班的处理程序?
请问关于停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司复岗的处理程序是怎样的?如不履行合同或擅自脱岗,自书面通知下发多少日之后作解除劳动合同处理?
发布者:长沙言下 2009-09-17 状态:已解决 回复 (1)
我在哺乳期之内,可以跟公司申请停薪留职吗
产假马上到期了,我孩子现在挺小的,我想自己多带一段时间,请问如何跟公司谈停薪留职的问题,如果公司不同意的话,我只有辞职吗?谢谢 因为公司之前没有先例,我确实也不想上班了,但是希望自己的社保和公积金还可以续交,所以想办停薪留职,如果公司不同意那么我就一直不去上班会有什么后果呢?
发布者:wszr110 2010-03-18 状态:已解决 回复 (2)
停薪留职以后出去创业是否违反公司保密协议
入职的时候跟公司签订了行业保密协议,内容大概是员工在职或离职两年内不得从事相关行业的或类似行业的工作,我现在办理了停薪留职手续,正在创业中,但是创业公司的工作内容跟保密协议里面的相关条款可能存在冲突,请问这种情况下改如何处理,是否违反了法律,会不会引起法律上的纠纷?谢谢
发布者:aba_123 2010-05-11 状态:已解决 回复 (4)
关于公司要求停薪留职的问题
企业要求我办理停薪留职,实属辞退.我该怎么办?
发布者:freshlaw 2010-05-26 状态:已过期 回复 (2)
诽谤我,公司让停薪留职
有人写信诽谤我,公司要停我职接受调查,无结果的情况下,我可以要求公司精神赔偿吗??
发布者:Rbg6451 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)
怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理
已怀孕9月的妇女,但未办理结婚证及准生证,现公司要求该员工办理停薪留职,不是休病假或产假,而且该员工在怀孕期间一直坚持上班,无迟到早退,也未因怀孕影响部门正常工作,请问该要求是否合理,员工应该采取何种措施保护自己的合法权利?
发布者:UOO6580 2010-11-09 状态:已过期 回复 (1)
公司要倒闭了,劳动法有规定员工辞职后(自己离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算
公司要倒闭了,劳动法有规定员工辞职后(自己离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算,本人2009年入职,2013年离职,5个月后又重新入职的
发布者:短信用户 2014-03-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-03-13 状态:已过期 回复 (5)