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停薪留职以后出去创业是否违反公司保密协议

05-11 22:23 悬赏 0 发布者:aba_12…… 给我留言地区:上海－黄浦区回答:(4)

入职的时候跟公司签订了行业保密协议，内容大概是员工在职或离职两年内不得从事相关行业的或类似行业的工作，我现在办理了停薪留职手续，正在创业中，但是创业公司的工作内容跟保密协议里面的相关条款可能存在冲突，请问这种情况下改如何处理，是否违反了法律，会不会引起法律上的纠纷？谢谢

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最佳答案

回复时间：2010年05月12日 09时21分

从你的描述判断，你签的不仅仅是保密协议，还有竞业限制协议；
如果你从从事的行业属于与原职业相关行业或类似行业，则违反竞业限制协议。
慎重起见，带材料预约律师当面咨询。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，我会携带资料过来面谈的

其它答案

回复时间： 2010-05-12 08:34

会的。如果原来的公司按协议约定支付你补偿金，你就不能违约。

回复时间： 2010-05-12 10:19

你所说的情况属于竞业禁止，可以违约。但你履约的前提是单位依约支付了补偿金。
由于看不到合同具体内容，无法进一步判断协议是否显失公平，建议携带相关资料当面咨询。

回复时间： 2010-05-12 10:29

1、你的协议属于敬业竞争限制条款；
2、内容存在冲突的，单位一旦知道有可能提起诉讼。

时间：2010-05-12 20:53

你签的是竟业禁止条款公司如果有证据你可能要承担违约责任或者赔偿损失

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