第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗？（假设我2008年9月1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做。单位一直没有和我签订任何劳动合同。每月工资按2000元算，那么我是不是可以得到这18个月每月两倍的工资，还是只能得到12个月的双倍工资？）如果只能得到12个月的...

我是一个大四的学生，用人单位想我在他们那里实习一年，签订了一份从今年8月到明年8月的实习合同和保密协议，但是因为家里人的反对，我还没开始正式工作（打卡上班）就跟人事部经理说不能留在他们那里工作，经理也说可以视我自动放弃工作。但是这样算不算毁约？因为合同上规定如果毁约要赔偿公司的培训费用，但是我还没开始正式工作，也没有接受过培训，经理也是口头上答应我合同中止，请问以后会产生法律纠纷么？应该注意些什么问题？ 因为签订合同的时候有些疑问问他，然后事...

我于8月20日晚看中某房产,并在一中介公司交付一万元意向金,当时中介告知我们业主已经同意我们协商的价格,当晚即可与业主见面,并签订合同,意向金转为订金.可是之后中介又改口说当晚业主不能来,要第二天即8月21号才可以与业主见面.8月21号后中介又告知我们要22号才行.22号晚上又再一次告知我们要再等3到4天才可以和业主见面.可是知道24号晚该中介仍然没有能够确定我们和业主见面的准确时间.现在我们想中止与中介的居间合同并退回一万元意向金.问题是我们在与中介签订的居间合同上并没...

矿占用农民用地

我在一家公司签了一份合同 上面规定在一个月的时间内要找到八家商店卖公司代理的酒 但现在还不到一个星期 要我今天下午五点前必须找到一家商店 不然就给我调职位 请问公司这样做合理吗

我在一家国企单位上班近15年时间了，但是一直都未签订劳动合同,也未给予应有的社会保险福利等待遇,与单位领导多次协调,未果.想通过法律咨询的帮助,给我一个建议.这种情况公司是否有义务为我补之前15年的养老保险?或者有无其他更好的建议?非常感谢!盼复! 从０８年开始，公司要求我和另外一位同事改上班时间为对班轮番上，上一天休一天，现在给的解释就是，从０８年开始就已经把我们算成是小时工了？！但是也没有任何的文件通知或是纸质证明告诉我．现在公司不同意给我补任何的保险也...

您好，我想请教一个问题。日前，一家公司将其一下属公司以资产形式注入到我公司，成为我公司的下属公司。该下属公司有一处房产，在注入到我公司前，其上属公司将此处房产的一部分租赁出去，并签订合同，至今未到期。现在我公司要占用该处房产，下属公司也已经同意，需要收回已租赁的房屋，但租赁方称与前公司有合同，拒绝交房。 请问这种情况下，前公司的合同是否继续有效？我公司如强行收回房屋是否合法。

你好律师、我想请问一下、我和男方要离婚、但关于有一套房产归属问题、这套房子房产证上写的是男方名字、并且男方用这套房子带了款、如果此时双方离婚房贷有谁来还、？如果男方自己消失（故意让女方来还）此时该怎么办？若果女方还完房贷此时房子所有人是谁啦？望得到回复 补充：希望速度得到解答！！！

在单位工作半年多，没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。

没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果不服，起诉到法院的话，如何认定劳动关系？