公司现在要搬家，让我主动辞职。没到合同期，我该怎么办？ 我于2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签，其签了三年了， 现在不到合同期限，公司也没有给相关的书面形式的辞退信， 希望我到北京客户那里去工作，要么就自己找工作，公司现在要搬家到另外城市，说看我的想法，意思就是说让我主动辞职。 请问： 如果这属于违法解除，我如何违权？经济补偿金为多少？如何计算？ 如果他再找其他理由，我该如何去做？

我从08年7月份进公司 ，公司没和我签订合同， 每当我说起签合同和社保的事 ，他们总是以各种原因拖着不办 。后来08年过年的时候又说明年过来起签订合同交社保，但一直到今年11月份还是没交社保也没签合同，我想辞职不做了。但我怕拿不到今年的提成 （我做业务的 每月工资是底薪+提成是毛利润的18% 实际发的提成毛利润的15% 还有3%到压到年底发） 平时每月扣我工资通常都是200-300 。我想问下 我怎么才能维护自己的权益。另外因为我们公司小，没有什么公司证件，工资条我也仅仅保留...

我在某公司上班两年零3个月，期间公司从未和我签订劳动合同，也没有帮我缴纳任何保险，而且拖欠工资，现在连生活费也不发了。我想离公司去找别的工作。我该怎么办？

我2006年进入原公司，签了3次合同，最后一次的合同是2010年06月30日到期，在合同期满前三个月，原公司私自将我的社保转入新的公司，当时公司也并未对这一事做说明。（资料、工资也由新公司发，目前原公司马上要注销了。新旧公司同在一个区内。新旧公司实际是一个老板，但法律上是两不相关。） 现在请问： 1，我可否告新公司未与我签合同要求作补偿？如何补尝？ 2.我可否告原公司单方面与我解除合同要求作补偿？如何补尝？补偿可否要求从2006年算起？

我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！

我2008年3月份到现在公司上班，公司没跟我签劳动合同，也没给我买社保。每月只有2天休息，星期一至五每天工作9小时，星期六·星期日就是8个小时，过年也没带薪假。现我不想干了，我可以要求公司给补偿吗？如可以 怎么去要求。

公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办

你好：我在一家公司工作公司没有给签合同，也没有上社保，我现在辞职了，公司竟不给我发上个月的工资，我该怎么办？

本人外地人，在朋友公司上班半年突然生病了，公司保险什么都没办，由于没有签定合同，现在公司说补办不了，我想请问能否补办？如果公司不与补办我应该怎么办？